EFKO, Voronežas: darbuotojų ir klientų atsiliepimai, adresas, vadovybė ir produkto kokybė

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

EFKO Voroneže yra didžiausios Rusijos maisto pramonės įmonės padalinys. Pagrindinė holdingo šaka yra pardavimas savo naftos ir riebalų produktų, pagamintų naudojant pirmaujančias technologijas.

Įmonės EFKO veikla (jos pagrindinė buveinė yra Voroneže) apima visus gamybos etapus, įskaitant žaliavų įsigijimą, jų saugojimą ir perdirbimą, gamybą ir transportavimą. Bendrovė turi išplėtotą platintojų tinklą, kad užtikrintų nepertraukiamą savo prekės ženklo produktų pardavimą.

Kaip viskas prasidėjo

Bendrovės istorija siekia 1897 m., kai Aleksejevkos gyvenvietėje pradėjo veikti kalendrų ir anyžių aliejų gamybos gamykla. Šie gaminiai buvo skirti ne tiek pardavimui vidaus rinkoje, kiek eksportui. Aleksejevskio aliejų dideliais kiekiais pirko užsienio parfumeriai.

Iki Sovietų Sąjungos žlugimo įmonės apimtis išliko nepakitusi. Aleksejevskajos eterinio aliejaus gavybos gamykla buvo apdovanota „Garbės ženklu“irbuvo pirmaujančių kvepalų ir kosmetikos, sintetinių ir natūralių eterinių aliejų gamintojų vidaus koncerno dalis.

Privatizavus Aleksejevskio gamyklą 1992 m., jos pagrindu buvo sukurta EFKO įmonė. Per ateinančius dvejus metus buvo sukurta nauja veiklos koncepcija, o iki 1994 metų įmonės akcininkais tapo profesionalų komanda. Bendraminčiai užsibrėžė tikslą užimti lyderystę Rusijos naftos ir riebalų pramonėje, duodami naują postūmį progresyviam vystymuisi. Sparčiai buvo modernizuojamos ir plečiamos gamybos patalpos, pastatytas naujas valdymo modelis, įsisavintos naujos gaminių gamybos technologijos.

Kaip įmonė vystėsi

Pagrindinė gamybos linija, būtent saulėgrąžų aliejaus gamyba ir išpilstymas, buvo pasirinkta dėl gamyklos vietos Belgorodo gyvenvietėje. Pasirodo, užpraeito amžiaus pradžioje čia buvo gaminamas pirmasis saulėgrąžų aliejus. Šis nuopelnas priskiriamas baudžiauninkui Bokarevui, kilusiam iš Aleksejevkos. EFKO veiklos Voroneže sėkmę numatė ir daugybė rinkos rinkodaros tyrimų, kurie davė itin teigiamas holdingo plėtros prognozes.

Nuo 1996 m. įmonė tapo nepriklausoma ir nepriklausoma Rusijos saulėgrąžų aliejaus rinkos žaidėja, gaminanti produktus su prekės ženklu Sloboda. Nuo to momento platinimo tinklas pradėjo aktyviai vystytis: įmonės atstovybės atsirado sostinėje Novosibirske,Jekaterinburgas, Voronežas. EFKO tapo pirmąja įmone, kuri saulėgrąžų aliejaus gamyboje aktyviai panaudojo šaldymo technologiją.

Po kurio laiko įmonė pradėjo bendradarbiauti su Belgijos įmone De Smet, kuri šiandien yra viena pagrindinių saulėgrąžų gavybos gamybinės įrangos tiekėjų. 1998 m. Aleksejevkoje buvo atidarytas majonezo su tuo pačiu prekės ženklu „Sloboda“gamybos cechas, o po metų EFKO pradėjo gaminti dezodoruotą rafinuotą aliejų ir pakuotą sviestą.

Svarbus įmonės plėtros žingsnis buvo specializuotų pramoninių riebalų ir margarinų gamybos gamyklos statyba, kurios įranga buvo nupirkta iš buvusio Belgijos partnerio De Smet.

EFKO pelnas ir gamybos pajėgumai

Nepaisant aktyvios maisto ingredientų gamybos plėtros, 2005–2011 m. finansininkai prognozavo, kad ūkį perims didelė Amerikos įmonė. Faktas yra tai, kad korporacija „Bunge“intensyviai pirko EFKO įmonių grupės akcijas, todėl analitikai padarė panašias išvadas, tačiau vėliau pasirodė informacija apie EFKO savininkų portfelio atpirkimą.

Nuo 2007 m. Jekaterinburge veikia majonezo gamykla, kuri yra holdingo dalis, į rinką patenka daug naujų prekių ženklų. Tuo pačiu laikotarpiu buvo atidarytos naujos gamybos vietos (Maskvos srityje, Krasnodaro srityje). Nuo 2012 m. Sloboda prekės ženklo kečupai parduodami rinkoje.

Neoficialiais duomenimis, įmonės metinės pajamos siekiaapie 150 milijardų rublių, iš kurių penktadalis – pajamos iš pardavimų eksportui. EFKO gamyboje ir Voronežo, Maskvos ir Belgorodo biuruose dirba daugiau nei 15 000 darbuotojų. Nuo 2013 metų įmonė užsiima muilo gamyba, o prieš trejus metus – pieno perdirbimu ir jogurto gamyba. Šiandien EFKO plėtojasi ir už Rusijos ribų. Visų pirma, daugiau nei 11 milijardų tenge buvo skirta bendrovės gamyklų Kazachstane statybai.

EFKO kompanija yra labai atspari išorinių ir vidinių vartotojų rinkų makro ir mikroekonominių veiksnių poveikiui. Susiformavus funkciniams kompleksams, holdingui pavyko sėkmingai išspręsti gamybinės ir pardavimo veiklos problemas. Kita vertus, neįmanoma apibūdinti EFKO kaip atskiros įmonės, atspindėti visos ekonominės veiklos apimtį ir objektyviai įvertinti riziką investuotojams.

Laikymo struktūra

EFKO įmonių grupė yra vertikaliai integruota struktūra, kurią sudaro žemės ūkio produktų gamybos, sandėliavimo ir perdirbimo, maisto produktų gamybos ir pardavimo įmonės.

Nepaisant to, kad EFKO yra sudėtinga struktūra, ji nėra oficialiai įregistruota kaip kontroliuojančioji bendrovė. Šiuo metu įmonėje yra keli funkciniai kompleksai:

• žemės ūkio investicijų blokas, į kurį įeina įmonės, užsiimančios žemės ūkio gamyba;
• žaliavų paruošimas ir sandėliavimas - dirbtuvės ir sandėliaipatalpas, užtikrinančias nenutrūkstamą kokybiškų saulėgrąžų tiekimą ištisus metus;
• gamyba yra didžiausias valdos struktūros kompleksas, kuriame gaminamos daržovės ir sviestas, užtepai, margarinas, padažai su keliais prekių ženklais Sloboda, Altero, Nezhka, taip pat specializuoti riebalai pramonės sektoriui.

Pagrindinis įmonės gamybos turtas yra:

• apie dvi dešimtis elevatorių, kuriuose galima laikyti daugiau nei 800 tūkst. tonų sėklų;
• jūrų terminalas „Taman“, kuriame vykdoma kelių milijonų dolerių skystų ir birių krovinių apyvarta;
• šešios aliejaus gavybos gamyklos, kuriose iš viso perdirbama 2,2 mln. tonų sėklų;
• pramoninių riebalų gamybos kombainai, kasmet pagaminantys 750 tūkst. tonų produkcijos;
• fasuotų firminių produktų gamybos gamyklos;
• Tyrimų atrankos ir sėklų centras ir Taikomųjų tyrimų institutas.

Nr. EFKO logistikos jungtis yra plačiai išvystyta. Voroneže, remiantis darbuotojų atsiliepimais, buvo sukurta produktų gabenimo į bet kurį regioną sistema. Atskiras įmonės komponentas yra statybų įmonės, kurios vykdo statybą ir paruošimą produkcijos paleidimuifilialai.

Produktų asortimentas

Sprendžiant iš atsiliepimų apie EFKO, Voroneže ir kituose Černozemo regionuose produktai turi didžiausią paklausą. Pagrindinė įmonės gamybos vieta yra gamykla, esanti Belgorodo srityje. Gamykla, kuri neseniai gamino anyžių ir kalendrų eterinius aliejus, šiandien yra laikoma viena geriausių Rusijoje pagal įrangą ir gaminių kokybę. Visi procesai įmonėje yra automatizuoti, nes įdiegta moderni europietiška įranga ir naujoviškos technologijos.

Didelis gaminių asortimentas, suskirstytas į kelias kategorijas:

• nerafinuotas ir rafinuotas supakuotas saulėgrąžų, alyvuogių aliejus (prekės ženklas "Sloboda" ir Altero);
• kelių majonezo rūšių;
• maistas, gautas ekstrahuojant saulėgrąžas (apie 5,8 % visos produkcijos);
• trys kečupo rūšys.

Be augalinių aliejų, EFKO (Voronežas) gamina pieną, jogurtą, margariną, konditerijos pramonei skirtus riebalus ir tepalus (pigius sviesto analogus, kuriuose yra pieno riebalų pakaitalų). Be to, įmonė nedidelį kiekį alyvos perdirbimo ir pakavimo paslaugų teikia trečiosioms šalims.

Organic-Control System

Viena iš įmonės sėkmės paslapčių slypi išskirtinai natūralių ingredientų naudojime. Bendrovė griežtai kontroliuoja, kad nebūtų dirbtinių komponentų, cheminių medžiagų ir genetiškai modifikuotų organizmų.

AktyvusOrganic-Control sistema užtikrina aukščiausios kokybės augalinių aliejų ir majonezų gamybą. Įmonė ypatingą dėmesį skiria gamybos standartams:

• laurinio ir nelaurinio kakavos sviesto pakaitalai;
• konditeriniai riebalai;
• užtepėlės, margarinas;
• pieno riebalų analogai varškėje ir sūrio gaminiuose.

Kiekvienais metais EFKO LLC (Voronežas) taikydama peresterinimo, hidrinimo, frakcionavimo ir kitas technologijas, garantuojančias konkurencingą produktų kokybę, pagamina apie 700 tūkst. tonų naftos ir riebalų produktų.

Klientų atsiliepimai

Holdo produktai yra populiarūs ne tik mieste, kuriame yra jo pagrindinė buveinė, Voroneže. Atsiliepimus apie įmonę „EFKO“palieka visų Rusijos regionų gyventojai. Daugiausia komentarų skirta augaliniam aliejui, majonezui, kečupams ir Slobodos jogurtams. Apskritai žmonės yra patenkinti produktų kokybe.

Daugelis žmonių pastebi, kad šios įmonės majonezai ir kečupai yra panašūs į konkurencingo prekės ženklo Heinz gaminius, tačiau skirtingai nei jie parduodami už prieinamesnę kainą. Vieniems patinka „Sloboda“gaminių skonis, kitiems – neutralus. Kai kurie vartotojai mano, kad padažuose yra per daug acto, o kečupuose naudojami stiprūs dažai, todėl jie tampa nenatūraliai ryškūs.

Kalbant apie saulėgrąžų aliejų, dauguma pirkėjų mano, kad jis idealiai tinka maisto ruošimuisalotoms, kepimui, kepimui, nes tai suteikia patiekalams subtilų aštrų skonį. Jei tikite atsiliepimais, Sloboda aliejus nepalieka įkyraus kvapo, neputoja ir nešauna į keptuvę. Tuo pačiu metu saulėgrąžų aliejus iš EFKO negali būti vadinamas pigiausiais, todėl daugelis žmonių per akcijas prekybos centruose stengiasi nusipirkti kelis butelius iš karto.

Daug glostančių atsiliepimų skirta EFKO fermentuoto pieno produktams (adresas Voroneže: Taranchenko g., 40). Ypač dažnai forumuose minimi jogurtai, kurie patinka ir suaugusiems, ir vaikams. Pirkėjai vertina rauginto pieno produktus, kuriuose nėra kvapiųjų medžiagų, nes daugelis žmonių yra alergiški įvairiems skoniams. Gėrimai gaminami tik iš natūralaus pieno, o geriamuose jogurtuose yra net šviežių vaisių gabalėlių. Sloboda produktų populiarumą lemia prieinama kaina.

Vartotojai atkreipia dėmesį į EFKO produktų trūkumus:

• oficialių platintojų atokiuose regionuose trūkumas;
• prastos kokybės galiojimo datos spausdinimo technologijos (data rašoma plaunamu rašalu, kas leidžia nesąžiningiems pardavėjams keisti vartojimo terminą ir parduoti pasibaigusius galiojimo terminus);
• neatitikimas tarp ant pakuotės nurodytos sudėties turinio (pavyzdžiui, jogurto indelyje kartais nerandama gamintojo žadėtų muslių ir vaisių).

Mokymo centras „Biruch“

Remiantis EFKO darbuotojų atsiliepimais (Voronežas), darbas turi didelę reikšmę įmonės gamybai ir plėtraispecializuotas tyrimų centras Birjučoje, Belgorodo srityje. Čia jie kuria originalias receptūras, modernizuoja gamybos procese naudojamas technologijas, tobulina esamas aliejaus ir riebalų produktų rūšis.

Nuolat vyksta praktiniai seminarai jauniesiems gamybinio komplekso specialistams, vyksta patirties mainų programos su maisto kūrimo partneriais ingredientų gamintojams ir technologams. Įmonės EFKO mokymo centre įrengta įranga, kuri yra originalių gamybos linijų kopija ir leidžia dalyvauti rekonstruojant kepinių, konditerijos gaminių, pieno turinčių gaminių gamybos procesus. Be to, čia galite paragauti gautų produktų pavyzdžių, kuriems reikia naudoti riebalus ir jų pakaitalus:

• įvairių rūšių glazūra;
• šokolado užtepėlės, dražė, saldainiai su įdarais ir kremais;
• vafliai;
• rytietiški saldumynai;
• ledai su pieno riebalų pakaitalais;
• varškės desertai, sūrio gaminiai;
• kondensuotas pienas ir kt.

Mokymo centro bazėje taip pat veikia vadybos mokykla, kurios tikslas – rengti vadovus ir plėtoti formalų bei neformalų bendravimą, motyvuoti mokinius siekti maksimalių rezultatų. Vadybos mokykla padeda formuoti holdingo personalo rezervus, tobulina esamų darbuotojų įgūdžius ir ugdo vieningą kolektyvo dvasią komandoje, sąmoningumą.bendros vertybės ir kultūra.

Kas traukia darbuotojus į EFKO

Remiantis atsiliepimais, daugelis Voroneže norėtų susirasti darbą ūkyje. Įmonės, kaip darbdavio, populiarumą lemia ilgametė veikla ir nepriekaištinga reputacija. EFKO prekės ženklus pripažįsta Rusijos pirkėjai, o didžiulis vartotojų poreikius atitinkantis gaminių asortimentas yra stabilaus pelno, taigi ir tinkamo darbuotojų uždarbio, garantija. Visi, kurie norėtų gauti darbą EFKO (Voronežas), tai supranta.

Pagal darbuotojų atsiliepimus, norint patekti į įmonę, teks pereiti rimtą atranką. Pretendentų į vadovaujamas pareigas laukia ypač sunkūs išbandymai ir kruopštūs pokalbiai. Aukšti reikalavimai kandidatams keliami net ir įstojus į valstybę. Kiekvienas specialistas būtinai turi atlikti specializuotus mokymus įmonės lėšomis, kurie leistų jiems toliau naršyti pramoninės naftos ir riebalų produktų gamybos principus.

Įdarbinimo EFKO privalumai

Įmonės vadovybės teigimu, specialistų komanda yra pagrindinis holdingo turtas ir pagrindinis konkurencinis pranašumas. Apžvalgose apie EFKO Voroneže darbuotojai ne kartą patvirtino, kad įmonėje buvo sudarytos palankios darbo sąlygos. Būtent to dėka įmonė gali įgyvendinti unikalias verslo idėjas ir išspręsti sudėtingas gamybos problemas.

Šiandien bendras EFKO darbuotojų skaičiusVoroneže, remiantis apžvalgomis, yra ne daugiau kaip 100 žmonių. Įmonės gamyboje dirba daug daugiau darbuotojų. Remiantis neoficialiais duomenimis ir daugybe atsiliepimų iš Voronežo, EFKO dirba apie 15 tūkstančių žmonių, kurių kiekvienas suteikia vienodas galimybes mokytis, save realizuoti ir augti karjeros laiptais.

Pagrindiniai darbo ūkyje pranašumai yra šie:

• oficiali registracija pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą;
• be bandomojo laikotarpio;
• užtikrinti įmonės mobilųjį ryšį, kompiuterinę įrangą;
• padorus atlyginimas;
• karjeros perspektyva;
• socialinės garantijos ir papildomos paramos programos darbuotojams (metinės VMI politikos apmokėjimas, pagalba sprendžiant būsto klausimą, apmokėti banko skolas ir kt.).

Įmonės personalo politika

Holdas yra neabejotinas naftos ir riebalų produktų rinkos lyderis, o tai savo ruožtu įpareigoja jos vadovybę priimti pagrįstus sprendimus atrenkant darbuotojus. Įmonė į laisvas darbo vietas pritraukia geriausius kandidatus, keldama jiems aukštus profesinius reikalavimus. Ir mes kalbame ne tik apie pagrindinę būstinę, kuri yra Voroneže.

Atsiliepimuose apie darbdavį „EFKO“daugelis pasipiktindami kalba apie sunkų „stojamąjį“egzaminą, kurį reikia išlaikyti kreipiantis dėl darbo. Jį sudaro du etapai – testavimas raštu ir interviu. Norint išlaikyti egzaminą, reikia bent 2-3 valandų laisvo laiko – apieTai liudija daugybė EFKO darbuotojų atsiliepimų apie savo darbą Voroneže ir kituose miestuose, kuriuose yra įmonės atstovybės. Kandidatas apie testo rezultatus bus informuotas po kelių dienų telefonu.

Straipsnio paskelbimo oficialioje įmonės svetainėje www.efko.ru metu EFKO valdymo įmonėje (Voronežas) nebuvo laisvų darbo vietų. Remiantis darbuotojų atsiliepimais, vis tiek neturėtumėte nusiminti. Norintys susirasti darbą turėtų atsiųsti gyvenimo aprašymą įmonės el.paštu ir laukti vadovų skambučio. Kai tik atsiras laisva vieta, kandidatas bus pakviestas testavimui ir pokalbiui.

2018 m. lapkričio mėn. aktualios laisvos darbo vietos valdymo įmonėje (Alekseevka):

• dizaino inžinieriai;
• kokybės vadovai;
• analytics;
• technologas;
• 1C programinės įrangos inžinierius;
• pardavimų vadybininkas.

Ką darbuotojai sako apie naudą

Tarp atsiliepimų apie darbą EFKO Voroneže galite rasti ir teigiamų, ir neigiamų komentarų. Pastarųjų yra mažiau, bet į juos taip pat reikėtų atkreipti dėmesį.

Apskritai dauguma EFKO (Voronežas) darbuotojų giria įmonės vadovybę už dalykišką ir pragmatišką požiūrį. Nepaisant griežtų reikalavimų ir įtempto darbo ritmo, su jais visada elgiamasi supratingai ir palaikant sunkiose gyvenimo situacijose. Tuo pačiu tuo nereikėtų piktnaudžiauti: kiekvienas specialistasTuri laikytis terminų ir atlikti kokybišką darbą. Tada daugybę valdžios nurodymų, apie kuriuos daugelis kalba su pasipiktinimu, daugiau nei kompensuoja tinkamas atlyginimas.

Sprendžiant iš atsakymų, ne tik EFKO Voroneže direktoriai jaučiasi esantys reikšminga įmonės dalis. Tiesą sakant, kiekvienas eilinis darbuotojas yra aktyvus dinamiškos verslo plėtros dalyvis, kurį palengvina kompetentinga įmonės korporacinė politika. Dauguma darbuotojų neturi problemų su komanda, komanda dirba sklandžiai ir produktyviai. Siekdama sustiprinti motyvacinį komponentą, vadovybė periodiškai rengia įvairius konkursus, kurių nugalėtojai gauna brangių dovanų ar piniginių atlygių.

Pereikime prie svarbaus darbo užmokesčio klausimo. Čia nuomonės išsiskiria. Nepaisant to, kad darbuotojų atlyginimai viršija regionų vidurkį, daugelis skundžiasi, kad atlyginimas susideda iš dviejų dalių - „b altos“ir „pilkos“. Oficialus atlyginimas yra artimas minimaliam atlyginimui, o tai ne geriausiai veikia mėnesines įmokas į draudimo ir pensijų organizacijas. Kita vertus, daugumai įmonės darbuotojų šis trūkumas nėra reikšmingas.

Negalima nepaminėti socialinių garantijų, teikiamų EFKO darbuotojams Voroneže (TIN, atsiskaitymų įmonės OGRN galima rasti Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre). Darbas įmonėje leis sutaupyti užsisakant fitneso klubo abonementą, įsigyjant firminius produktus, aukštos kokybėsMedicininė priežiūra. Darbuotojai prekybos vietose gali nusipirkti sviesto, majonezo, jogurto ir kitų produktų už beveik pusę mažmeninės kainos.

Universitetų absolventai, neturintys darbo patirties ir profesinių nuopelnų, turi geras galimybes įsidarbinti įmonėje. Žinoma, personalo skyrius negalės atsakyti į visus prašymus, tačiau įmonei svarbu, kad jauni specialistai į EFKO žiūrėtų kaip į potencialų darbdavį. Pirmumo teisę įsidarbinti turi studentai, įgiję darbo patirtį ir praktiką įmonėje.

Darbo įmonėje trūkumai

Kaip jau minėta, yra ir neigiamų darbo EFKO aspektų. Populiariausias iš jų, sprendžiant iš atsiliepimų, yra varginantis varginantis išbandymas, kurį reikia išlaikyti kreipiantis dėl darbo. Norėdamas įrodyti tinkamumą tam tikroms pareigoms, pretendentas į laisvą vietą turi atsakyti į daugybę bendrų klausimų ir išlaikyti IQ testą. Pasak vartotojų, egzaminas daugeliu atžvilgių primena mokyklinį egzaminą. Beje, tai trunka maždaug tiek pat – apie tris valandas.

Interviu yra dar vienas trūkumas. Jie kalba apie tai kaip apie nemaloniausią išbandymą, ypač psichologiniu požiūriu. Be bendravimo su viršininkais ir personalo tarnyba, neatmetama galimybė išlaikyti poligrafo testą. Nepaisant pažado informuoti kandidatą apie testo ir pokalbio rezultatus, nė vienas darbuotojas nesulaukė skambučio iš EFKO personalo skyriaus Voroneže.

Daugeliui darbuotojų reikšmingas trūkumas įmonės darbeyra biurokratija. Be atmintinės, aiškinamojo rašto, pareiškimo ir kitų galiojančių dokumentų neįmanoma žengti nė žingsnio. Sunkiausia prisitaikyti pradedantiesiems. Kita vertus, biurokratijos yra visur, ne tik EFKO holdinge.

Nereguliarus darbo grafikas – viena iš darbdavio sąlygų, kuri tampa neįveikiama kliūtimi kai kuriems darbuotojams įsidarbinti. Oficialioje darbo sutartyje yra nurodyta fiksuota darbo diena, tačiau praktiškai, remiantis atsiliepimais, viskas yra kitaip. Darbuotojai dirba tol, kol baigia savo darbo planą ir būna biure iki vėlumos.

Be atvejų, kurie visada yra didžiuliai, pati vadovybė sukelia problemų darbuotojams. Įmonėje galioja griežta baudų, bausmių ir areštų sistema už vėlavimą, vėlavimą, klaidas. Ypač nerekomenduojamos pertraukos rūkyti darbo valandomis.

Pasiruošimas verslo kelionėms yra vienas iš reikalavimų EFKO darbuotojams Voroneže. Valdymo įmonės, esančios Černozemo regiono sostinės centre, adresas jau buvo nurodytas straipsnyje. Tačiau daugumai darbuotojų ne visada pavyksta nuolat būti šiame biure. Kai kuriems verslo kelionėse, kurios trunka mažiausiai 7–10 dienų, nieko blogo, tačiau šeimos žmonėms tai yra didžiulis trūkumas.