ITR darbuotojai yra Santrumpos paaiškinimas, pareigybių sąrašas

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Kas yra inžinieriai? Iššifruojant šį terminą šiuolaikiniam žmogui gali kilti tam tikrų sunkumų.

Remiantis „Trumpo ekonomikos žodyno“aiškinimu, po santrumpa ITR slepiasi darbuotojų kategorija, vadinama inžineriniais ir techniniais. Šiandien ketiname atidžiau pažvelgti į šią koncepciją.

ITR darbuotojai – kas jie?

Pagrindinis priklausymo minėtiems asmenims požymis – įgaliojimai vadovauti gamybai ir organizuoti darbo procesą. Inžinierius ir techninis darbuotojas (ITR) priklauso šiai kategorijai pagal užimamas pareigas. Šiuo atveju konkretus atstovas gali turėti vidurinį specializuotą arba aukštąjį išsilavinimą. Pavyzdžiui, technikos inžinierius gali neturėti reikiamo aukštojo išsilavinimo.

Šiandien ši koncepcija prarado oficialų statusą. Dabar inžineriniai darbuotojai yra labiau šnekamoji kalba. Pagal Darbų ir profesijų kvalifikacijų žinyną bei Vieningą profesijų klasifikatorių yra trys darbuotojų kategorijos. Pirmajam atstovauja lyderiai,antroji – specialistai, trečioji – visiems likusiems, vadinamiems kitų tipų darbuotojais arba techniniais atlikėjais.

Kitame norminiame dokumente, vadinamame Vieninga darbuotojų pareigybių nomenklatūra (kurios patvirtinimo data yra 1967 m.), tie patys darbuotojai pagal veiklos pobūdį skirstomi į kategorijas, o kiekvienoje iš jų - į kategorijas. grupės.

Kokias kategorijas apima inžinerijos ir inžinerijos sąvoka

ITR darbuotojai yra visi, kuriuos galima priskirti prie vadovų, specialistų ar techninių specialistų. Vadovų kategorijai priskiriami tie, kurie vadovauja tiek visai organizacijai, tiek atskiroms jos tarnyboms bei padaliniams, taip pat pastarųjų pavaduotojai.

UNDS specialistai patenka į vieną iš kelių skirtingų grupių. Pirmoji grupė – dirbantys su žemės ūkiu ar miškininkyste, gyvulininkyste, žuvininkyste susijusius darbus. Antroji – ūkio arba inžinerinės ir techninės sferos darbuotojai. Trečiosios grupės specialistai dirba tarptautinių santykių srityje. Ketvirtoji grupė – meno, kultūros, mokslo, švietimo, sveikatos apsaugos darbuotojai. Penkta – teisinis profilis. Taigi matome, kad specialistų ratas gana platus.

Techniniai vykdytojai – tai darbuotojai, kurių užduotis yra apskaityti, kontroliuoti, rengti reikiamą dokumentaciją ir jos įforminimą bei teikti ūkines paslaugas. Taigi ITR sąvoka yra moraliai pasenusi, kurios dekodavimas nebėra toks aktualus. Šiandien ją pakeitė administracinės ir techninės sąvokospersonalas (arba ATP).

Inžinieriaus pareigybių sąrašas

Mokslo ir technologinės pažangos raida sustiprina tų, kurie paprastai vadinami inžineriniais ir techniniais darbuotojais, funkciją. Jų skaičius, palyginti su bendru visų kategorijų darbuotojų skaičiumi, auga, ypač tokiose pramonės šakose kaip pramonė ir statyba.

Ką tiksliai galime įtraukti į pirmiau nurodytą kategoriją, nerizikuodami suklysti? Jei sutelksime dėmesį į seną Pavyzdinį pareigybių sąrašą, pagrįstą SSRS Ministrų Tarybos dekretu N 531 (1973 m.) ir patvirtintą 1979 m., tai kalbame apie vadovus (išskyrus tuos, kuriuos į pareigas skiria aukštesni asmenys). įstaigos), vyriausieji (vyresnieji) specialistai įvairių vardų, biurų, pramonės, ūkių, paslaugų, filialų, skyrių, biurų, inspekcijų, skyrių ir skyrių, stočių, biurų, sandėlių, dirbtuvių, sandėliavimo patalpų, laboratorijų, grupių, punktų vadovai, sektoriai, aikštelės, rezervatai, ekspedicijos, bazės, parkai, vaikų darželiai, kameros ir bilietų kasos.

Kas dar yra šioje kategorijoje

O kas dar yra inžinierius? Jų sąrašas gana ilgas. Tai turėtų apimti agentūrų, oro uostų ir aerodromų, elektrinių, liftų, vandentiekio, katilinių, vėdinimo, nuotekų valymo įrenginių, depų, traukinių, pastočių, pamainų, vandens vamzdžių, transportavimo, pakrovimo ir iškrovimo operacijų, prieplaukų ir krantinių vadovus, transportas, dirbtuvės (pastatai), gamyklos, naujos įmonės ir kt.

Be to, inžinieriai yra tie, kurie užima vadovų pareigasarchyvai, biurai, skyriai, skyrių ir aikštelių vadovai, grupių vadovai. Be to, tai yra meistrai, meistrai, meistrai ir kt., vadai ir kapitonai.

Kalbant apie inžinerinius specialistus, ši santrumpa taikoma dideliam pareigybių sąrašui – agronomams, architektams, administratoriams, arbitrams, biologams, buh alteriams, auditoriams, gydytojams, geodezininkams ir geologams, budėtojams ir dispečeriams, inžinieriams, kartografams ir inspektoriai, vertintojai, operatoriai, programuotojai ir vertėjai, redaktoriai, vertintojai, sociologai, farmakologai, prekybininkai, menininkai, energetikos inžinieriai ir teisės patarėjai. Šis sąrašas yra labai platus, todėl šiame trumpame straipsnyje nėra prasmės pateikti viso jo.

Inžinerinių darbuotojų darbo apmokėjimo principas

Atlyginimą už savo pareigų atlikimą tokie darbuotojai gauna atlyginimo forma. Tai yra tam tikras fiksuotas dydis, kurį nustato įmonės administracija ir priklauso nuo sudėtingumo laipsnio, taip pat atliekamų pareigų apimties, šios konkrečios pareigybės vaidmens ir svarbos darbo procese bei tiesioginių darbo sąlygų.

Atlyginimo dydis yra derinamas, kai į darbą priimamas specialistas ar vadovas ir nepriklauso nuo įmonės ar konkretaus padalinio gamybos rezultatų.

Atliekamas inžinierių darbo užbaigtumo, kokybės ir apimties vertinimas bei savalaikis pareigų atlikimas.

Taigi inžinierių ir technikų kategorija už savo darbą moka laikucharakteris. Priklausomai nuo užimamų pareigų, savo kvalifikacijos, atliekamų pareigų sudėtingumo ir apimties bei darbo sąlygų konkrečioje pramonės šakoje, visų tipų inžinieriams yra numatyta pareiginių atlyginimų sistema. Šių atlyginimų schemos parengtos remiantis daugybe norminių dokumentų, ypač Kvalifikacijos vadovu.

Tik „nuogas“atlyginimas?

Be fiksuotų atlyginimų dydžių, yra papildomų išmokų, priedų ir įvairių priedų sistema.

Nr.

Įmonės administracija savarankiškai nustato tam tikrus rodiklius ir premijavimo sąlygas. Pablogėjus pagamintos produkcijos kokybei ar esant kitiems neigiamiems veiksniams, premijos gali būti nemokamos.

Tam tikros rūšies priedai, susiję su pareigybių ar profesijų derinimu, darbo apimties didinimu ar paslaugų srities išplėtimu, vadovybės nuožiūra nustatomi prie inžinierių atlyginimų. Jie gali būti apmokėti iš išsaugoto darbo užmokesčio sąrašo.

Ar gali keistis inžinierių atlyginimai?

Nr.

Nepatenkinami rezultataitoks atestavimas galimas kaip tam tikrų rūšių papildomų išmokų ir priedų panaikinimas ir visiškas darbuotojo atleidimas iš pareigų.

Dėl inžinierių darbo normavimo

Kompetentingo darbuotojų ir inžinierių darbo organizavimo uždavinys, siekiant tobulinti administracinio aparato struktūrą, optimizuoti darbo laiko panaudojimą ir sumažinti išlaidas, apima normavimą. Bet koks vadovaujamojo pobūdžio darbas gali būti tinkamai organizuotas tik turint konkrečios informacijos apie jo įgyvendinimui reikalingą laiką ir darbuotojų skaičių.

Palyginti su darbuotojo darbo normavimu, ta pati procedūra inžinieriams ir darbuotojams yra sunkesnė užduotis. Juk šiuo atveju kalbame apie procesą, kuriame vyrauja protinis darbas, kuris nėra tiesiogiai išmatuojamas. Pavyzdžiui, gamybos inžinierius nestovi tiesiai už mašinos – jis vadovauja procesui. Taigi kaip vertinate jo darbą?

Pagrindinis uždavinys reguliuojant tokių darbuotojų veiklą – nustatyti kiekvienos jų atliekamo darbo rūšies darbo intensyvumą ir reikiamo darbuotojų skaičiaus apskaičiavimą. Abi veiklos yra persipynusios. Pirmasis iš jų reikalingas sėkmingam darbo pareigų pasiskirstymui ir optimaliam darbuotojų paskirstymui pagal kvalifikacines charakteristikas.

Antra – šios kategorijos darbuotojų skaitinio stiprumo nustatymas padeda nustatyti optimalias proporcijas tarp atskirų pareigybių, sukurti racionalų valdymo aparatą.būdu, planuojant reikiamą personalą ir atlyginimų fondą.