Novosibirskas: juodasis darbdavių sąrašas. Atsiliepimai apie įmones-darbdavius

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Novosibirskas yra vienas didžiausių Rusijos Federacijos pramonės centrų. Išgauna ir parduoda daugybę mineralų. Jis garsėja savo gamyklomis ir gamyklomis. Žinoma, už visos šio miesto sėkmės slypi žmonės. Būtent jų sunkus darbas ir neišsenkantis entuziazmas leido miestui įsiveržti į lyderio pozicijas ir teisėtai būti laikomam mūsų šalies pramonės tvirtove. Atrodytų, kad Novosibirsko įmonės, įkvėptos savo sėkmės, myli savo darbuotojus. Tačiau ne viskas taip rožiškai. Tai liudija įspūdingas juodasis Novosibirsko darbdavių sąrašas.

Veikiamų įmonių charakteristikos

Dauguma mano, kad šiais laikais sukurtos visos sąlygos stabiliam darbui: socialinis paketas, 8 valandų darbo diena, pagarba darbuotojams. Tačiau netrukus jie susiduria su nesąžiningu darbdaviu, įskaitant Novosibirską. Juodasis darbdavių sąrašastai labai aiškiai parodo. Be to, nusideda ne tik privačios įmonės, bet ir valstybinės organizacijos. Kiekvienas mūsų šalies pilietis gali tapti jų auka. Svajodamas apie stabilų atlyginimą, kuris suteiktų jam ir jo artimiesiems padorų gyvenimo būdą, žmogus, kaip įprasta, ateina įsidarbinti ir jį gauna. Iš pradžių jis su laime yra septintame danguje, nes laisvų vietų neužtenka visiems. Tačiau netrukus toks darbuotojas supranta, kad pateko į spąstus. Jo profesinį gyvenimą apsunkina šie įvykiai:

• Visiškas darbuotojo teisių nepaisymas. Valdžia, įdarbindama aukso kalnus ir socialinį paketą, staiga pamiršta savo pažadus. Darbuotojui neduodama socialinio paketo, jis nuolat jaučia visą savo pareigų trapumą. Jeigu tokioje nelemtoje kompanijoje vienas iš pavaldinių suserga, pastoja ar nori pasinaudoti teise į užtarnautas atostogas, ne tik negaus jiems priklausančio finansavimo, tokiems vargšams gresia atleidimas iš darbo.
• Nuolatinis perdirbimas. Patekus į tokio darbdavio gniaužtus, reikėtų pamiršti fiksuotą darbo dieną. Juk tokios įmonės darbuotojas bus priverstas įvykdyti planą, užsibūti keliomis valandomis ilgiau. Be to, pavaldinio pareigos bus padidintos pusantro karto, siekiant „išspausti“iš jo maksimalų produktyvumą.
• Nepagrįsta kritika. Koreguoti pavaldinio darbą yra įprasta, be to daugelis įmonių žlugtų. Tačiau Novosibirske juodajame darbdavių sąraše, kaip ir kituose miestuose ir šalyse, atstovauja tokios įmonės,kurie daro viską, kad sumažintų savo darbuotojų savivertę, nuvertindami jų darbą ir tylius nuopelnus. Tai leidžia įmonėms ne tik „užspausti“atlyginimus, bet ir priversti darbuotojus didinti našumą dėl k altės jausmo.
• Nesveika aplinka. Draugiški ir sveiki santykiai tarp kolegų yra norma, tačiau tai nėra naudinga nesąžiningam darbdaviui. Juk komanda gali susiburti prieš jį ir ginti savo teises, todėl išnaudojančios įmonės skatina aršią konkurenciją tarp savo pavaldinių.

Neigiamų atsiliepimų lyderiai: kas jie?

Kas yra juodojo Novosibirsko darbdavių sąrašo viršuje? Norint tai nustatyti, būtina tokias organizacijas klasifikuoti. Jie apima:

• drabužių butikai;
• prekybos centrai;
• įvairios agentūros;
• pramonės įmonės;
• skambučių centrai;
• tinklo rinkodara.

Butiques – vergų savininkai ir prekybos centrai

Tarp drabužių parduotuvėlių yra daug vadinamųjų „vergų prekeivių“. Dažnai jie sujungia visas neigiamas nesąžiningo darbdavio savybes. Tarp jų lyderiai yra:

• "Pelican";
• Sniego vaizdas.

Moteriškų ir vaikiškų drabužių parduotuvės „Pelikan“filialai yra daugelyje Rusijos miestų. Tačiau Novosibirske šis butikas išsiskyrė savogrubus požiūris į darbuotojus. Daugelyje atsiliepimų buvę pardavėjai skundžiasi, kad valdžia ne tik pakėlė prieš juos balsą, bet ir įžeidė jų orumą, įžeidinėdama necenzūriniais žodžiais. Taip pat buvo pastebėtas sąmoningas pardavimų nuvertinimas, siekiant sumažinti išmokas darbuotojams, ir jų socialinių teisių nepaisymas.

Juodajame Novosibirsko darbdavių sąraše „Snowimage“– pūkinių striukių parduotuvė, taip pat pasirodė labai ryški. Darbuotojai skundėsi dėl profesinio augimo stokos, sumažėjusio poilsio dienų skaičiaus, pailgėjusios darbo dienos, daugybe baudų už menkiausius pažeidimus.

Prekybos centruose viskas priklauso konkrečiai nuo filialo. Tačiau iš darbuotojų gaunama nemažai neigiamų atsiliepimų apie arogantišką aukštųjų vadovų požiūrį, pervargimą ir vėluojančius mokėti atlyginimus įmonėse Pyaterochka ir Magnit.

Agentūros „aukai“surasti

Per daug nesijaudinkite, kai jus samdo agentūra, nes daugelis reklamos, spaudos ir kelionių firmų yra trumpalaikės. Jie greitai atsidaro, surenka tam tikras pajamas ir užsidaro. Juk tokioms mažoms įmonėms sunku būti paaukštintoms tarp garbingesnių konkurentų.

Dažnai pasitaiko ir kitas atvejis, dažnas Novosibirske. Tokių pavyzdžių pilnas juodajame darbdavių sąraše. Agentūra samdo darbuotojus, jie sėkmingai vykdo jai užsakymus, po to atleidžiami, pakeičiant naujais darbuotojais. Tuo pačiu įmonės daro viską, kad už darbą nemokėtų. Daug darbuotojųišeiti patys, nelaukdami atlyginimo.

Juodajame Novosibirsko darbdavių sąraše RA „Admirolas“užima vieną iš pirmaujančių pozicijų. Įmonės vadovybė reguliariai keičia personalą ir gali atidėti mokėjimus mėnesiams.

Saugokitės nesąžiningų pramonės įmonių

Nors daugelis pramonės kompleksų garsėja stabiliu darbu ir pilno socialinio paketo suteikimu, čia taip pat yra nemalonių išimčių. „Sibtruboprovodstroy“ilgą laiką buvo įtrauktas į juodąjį Novosibirsko darbdavių sąrašą. Įmonės darbuotojai nepaliauja skųstis savo viršininkais, tačiau tai jam neturi jokios įtakos. Atlyginimai ir toliau vėluoja net pusę metų, darbo diena, kaip taisyklė, viršija 10 valandų, tačiau už viršvalandžius niekas nesiruošė mokėti. Įmonei būdinga įspūdinga darbuotojų kaita.

Skambučių centrai ir tinklo rinkodara

Taip pat turėtumėte saugotis vadinamųjų skambučių centrų. Žinoma, ne visiems jiems atstovauja godūs ir negarbingi viršininkai. Daugelis įmonių turi skambučių centrus, kuriuose registruoti klientus ir atsakyti į vartotojų klausimus. Tačiau reikėtų būti atsargiems, jei darbo kolektyve nuolat kaita, jums negarantuojamas stabilus atlyginimas, siūlantis tik procentą nuo įmonės pajamų ir nesuteikiamas socialinis paketas. Reikėtų pažymėti, kad visa profesinė veiklatokios organizacijos turi primesti nepažįstamiems asmenims paskambinus bet kokį įmonės produktą.

Tinklinę rinkodarą įgyvendinančių organizacijų filialų darbas panašus į skambučių centrą, tačiau čia taip pat gali būti pasiūlyta įsigyti vadinamąjį pradedančiųjų paketą. Kartu jie žada svaiginantį karjeros augimą, keliones į kitus miestus ir šalis iš Novosibirsko. Juodajame darbdavių sąraše jų pilna.

Būkite budrūs

Prieš įsidarbindami būtinai turėtumėte susipažinti su juoduoju NHS darbdavių sąrašu Novosibirske. Atkreipkite dėmesį į įtartiną valdžios elgesį, jei jie tyli apie pajamas, nekalba apie socialines garantijas ir žada greitą karjeros augimą su mažomis darbo sąnaudomis.