Darbo apsaugos instrukcija: tikslinė ir pirminė – koks skirtumas?

Turinys:

Darbo apsaugos instrukcija: tikslinė ir pirminė – koks skirtumas?
Darbo apsaugos instrukcija: tikslinė ir pirminė – koks skirtumas?

Video: Darbo apsaugos instrukcija: tikslinė ir pirminė – koks skirtumas?

Video: Darbo apsaugos instrukcija: tikslinė ir pirminė – koks skirtumas?
Video: Mokesčių reforma for dummies || Laikykitės ten su Andriumi Tapinu || S02E31 2024, Gegužė
Anonim

Standartinės personalo procedūros bet kurioje organizacijoje yra įdarbinimas, perkėlimas, atleidimas. Kiekviena iš šių veiklų reikalauja ypatingo vadovybės dėmesio. Vienas iš šių procesų yra darbuotojų instruktažas.

Instrukcija: koncepcija ir tipai

Instruktažų apie darbo apsaugą vedimas būtinas tiek organizacijai, tiek jos darbuotojams. Nesvarbu, kokia jo forma. Supažindinimas su elgesio ir saugos darbo vietoje taisyklėmis yra bet kokio instruktažo tikslas.

Atsižvelgiant į instruktažo apie darbo apsaugą laiką ir pobūdį:

  • target;
  • pagrindinis;
  • pakartokite;
  • neplanuota;
  • įžanginis.

Kiekvienas iš šių tipų turi savo tikslus ir priežastis, dėl kurių jį reikia atlikti, tačiau rezultatas yra vienas – kokybiškas ir saugus darbas. Todėl kiekvienas darbuotojas yra supažindinamas su darbo apsauga.

Darbo saugos instruktažas tikslas
Darbo saugos instruktažas tikslas

Pavyzdžiui, taikinys turi daug bendro su kitomis rūšimis, tačiau yra siaurai orientuotas ir naudojamas tik konkrečiaiįmonės darbuotojas. O pirminis instruktažas apie darbo apsaugą labai panašus į įvadinį, nors turi daug skirtumų. Išsamesnę šių dviejų rūšių apžvalgą rasite toliau.

Pradinis instruktažas

Atliekama su kiekvienu nauju darbuotoju prieš jam pradedant eiti pareigas. Skirtingai nuo įvadinio, jis apima siauresnę sritį, ty tiesioginį darbuotojo darbą.

Gali atrodyti kaip nuoseklios darbo stalo naudojimo instrukcijos. Pateikiamas išsamiausias visų žingsnių ir veiksmų aprašymas. Jis taip pat gali nurodyti, kaip elgtis, kai nukrypstama nuo įprastos darbo dienos eigos (pavyzdžiui, kai nutrūksta elektra arba sugenda įranga).

Dėl to darbuotojai žinos apie galimus pavojus ir kaip jų išvengti. Dėl to tiek darbuotojas, tiek vadovybė gauna kokybišką ir saugų darbą.

Vykdo padalinio vadovas arba tiesioginiai vadovai, turintys teisę instruktuoti organizacijos darbuotojus.

Saugos instruktažų vedimas
Saugos instruktažų vedimas

Darbų saugos instruktažas: tikslinis

Pavadinimas viską pasako. Šis tipas vykdomas, kai atsiranda tam tikras tikslas. Vienas iš jų – vienkartinis bet kokio darbo, kurio darbuotojas anksčiau nedirbo, atlikimas. Tokiu atveju jam detaliai (kaip ir per pirminį instruktavimą) paaiškinamos visos funkcijos ir veiksmai, kuriuos jis turi atlikti, bei saugumo priemonės laikinoje darbo vietoje.

Toks darbas gali būti pavojingesnis arba pavojingesnisreikalauja didesnės atlikėjo kvalifikacijos ir patirties. Todėl be tikslinio instruktavimo darbuotojui neturėtų būti leista atlikti užduoties. Tai gali sukelti nenumatytų pasekmių, iš kurių mažiausia yra nekokybiški gaminiai ir prarastas pelnas.

Šį instruktažą vykdo ne darbo apsaugos specialistas, o tie, kurie yra tiesiogiai susidūrę su siūlomu darbo pobūdžiu. Šį vaidmenį gali atlikti mokytojai, amatininkai ar meistrai ir kt. Būtent darbuotojai, turintys pakankamai žinių ir patirties tinkamoje srityje, sugebės paaiškinti visas subtilybes ir įspėti apie pavojų.

Pirminis instruktažas apie darbo apsaugą
Pirminis instruktažas apie darbo apsaugą

Instrukcijos yra svarbios

Nepriklausomai nuo amžiaus, veiklos srities ir įmonės dydžio, darbuotojus instruktuoti būtina. Kiekvieną instruktažą apie darbo apsaugą (tikslinį, įvadinį ir kt.) turite surengti priklausomai nuo atvejo, kada ją taikyti. Tai padės padidinti darbuotojų saugumą, padidinti įmonės reputaciją ir išvengti problemų dėl įstatymų.

Taip pat būtina atsiminti apie savalaikį pakeitimų įvedimą ir neplaninį darbuotojų instruktavimą keičiant įrangą, plėtojant gamybą ir priimant naujas normas ar įstatymus.

Rekomenduojamas: