2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34
Turbūt niekam nebus paslaptis, kad visas organizacijas galima skirstyti į komercines ir nekomercines. Pirmieji yra tie, kurie yra sukurti siekiant gauti naudos. Steigėjai savo pelną pasidalija tarpusavyje proporcingai įnašams į įstatinį kapitalą. Atitinkamai, kaip rodo pavadinimas, pelno nesiekiančioms įmonėms pajamos nėra pagrindinis tikslas. Ir jis nėra platinamas tarp steigėjų.
Autonominės ne pelno organizacijos kuriamos teikti paslaugas įvairiose srityse. Tai apima sveikatos apsaugą, švietimą, kūno kultūrą ir sportą, mokslą, kultūrą, teisę ir daugybę kitų visuomeninio gyvenimo sričių. Teikiamos paslaugos dažniausiai yra nekomercinio pobūdžio. Steigėjais gali veikti tiek fiziniai, tiek juridiniai asmenys. Ir jų skaičiaus niekas neriboja. Įstatinis kapitalas formuojamas įnašų pagrindusteigėjų, kurie, perdavus savo turtą organizacijos nuosavybėn, netenka visų teisių į ją. Tai yra, jie visiškai ir visiškai pereina naujai kuriamam juridiniam asmeniui, kuris savo turtu gali disponuoti savo nuožiūra. Atitinkamai, steigėjas, nusprendęs pasitraukti iš įmonės, negalės paimti savo įstatinio kapitalo dalies, kaip yra įprastų firmų atveju.
Autonominės ne pelno organizacijos neatsako už savo steigėjų skolas. Jie savo ruožtu neatsako už ANO įsipareigojimus. Finansinio nemokumo atveju, atsiradus didelėms skoloms, organizacija atsako visu savo turtu: kilnojamuoju ir nekilnojamuoju. Jis gali būti nubaustas.
Kaip minėta, tokio tipo įstaigų teikiama pagalba daugiausia yra ne pelno siekianti. Kalbant apie pajamų gavimą ir mokamų paslaugų teikimą, tai yra verslumo vykdymą, tai gali būti vykdoma tik tiek, kiek tai būtina pagrindiniams autonominės ne pelno organizacijos tikslams pasiekti. Chartija yra dokumentas, reglamentuojantis jos darbą, apibrėžiantis organizacinę ir teisinę formą, vykdomus uždavinius, valdymo tvarką ir būdus, pajamų š altinius. Tam tikram veiklos sąrašui taikomas privalomas licencijavimas.
Autonominėms ne pelno organizacijoms vadovauja kolegialus aukščiausias organas, taip pat nustatytas Chartijoje. Be to, norint patekti į šį kūnąvadovybė gali ne tik steigėjai, bet ir darbuotojai.
Kalbant apie tiesioginį tokios organizacinės ir teisinės formos taikymą, mūsų laikais labiausiai paplitusi yra savarankiška ne pelno siekianti švietimo organizacija. Taip pat pagal šį principą gali būti organizuojamos privačios klinikos, sveikatingumo skyriai, sporto klubai.
Jiems buvo supaprastinta mokesčių sistema. Kad steigėjai nepiktnaudžiautų savo padėtimi, autonominės ne pelno organizacijos joms paslaugas teikia tik bendrais pagrindais, tai įtvirtinta įstatymuose.
Rekomenduojamas:
Organizacijos plėtros etapai. Organizacijos gyvavimo ciklas
Įdomus klausimas, ką bendro turi tokie milžinai kaip „McDonald's“, „Apple“ir „Walmart“, be to, kad turi daugiau nei 100 000 darbuotojų. Jie visi pradėjo maži, tik su keliais žmonėmis, o paskui išaugo. Organizacijos raidos etapai galioja ir šalies įmonėms. Visi pagrindiniai gamintojai susiduria su pereinamaisiais laikotarpiais. Iš esmės be valstybės paramos ir didelių investicijų viskas prasideda nuo smulkaus verslo
Organizacijos esmė ir samprata. Organizacijos nuosavybės forma. Organizacijos gyvavimo ciklas
Žmonių visuomenė susideda iš daugybės organizacijų, kurias galima pavadinti žmonių, siekiančių tam tikrų tikslų, asociacijomis. Jie turi nemažai skirtumų. Tačiau jie visi turi keletą bendrų savybių. Organizacijos esmė ir samprata bus aptarta straipsnyje
Komercinės ir ne pelno organizacijos skirtumas: teisinės formos, charakteristikos, pagrindiniai veiklos tikslai
Pagrindinis skirtumas tarp komercinių organizacijų ir ne pelno organizacijų yra toks: pirmosios dirba siekdamos pelno, o antrosios kelia sau tam tikrus socialinius tikslus. Ne pelno siekiančioje organizacijoje pelnas turi eiti ta kryptimi, kuriai organizacija buvo sukurta
SRO patvirtinimas projektuojant. Savireguliacinė organizacija architektūrinio ir statybinio projektavimo srityje. Ne pelno organizacijos
Įvairių sričių specialistai, pradedantys ir jau dirbantys verslininkai, taip pat valstybės tarnautojai tikrai susidurs su tokiu apibrėžimu kaip SRO. Kas tai yra ir kaip tai susiję su statyba ir projektavimu? Daugiau apie tai galite sužinoti šiame straipsnyje
Ne pelno organizacijos: rūpinimosi žmonėmis pavyzdžiai
Pelno nesiekiančios organizacijos – bendruomenės, kurių pagrindinis tikslas yra padėti piliečiams ir socialinei orientacijai, o ne siekti pelno, kaip komercinės organizacijos
