2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34
Dabar vis daugiau verslininkų suvokia tokio mokslo kaip vadyba, apimančio daugybę skirtingų krypčių įvairiausiomis temomis, vertę. Tai sistemingas požiūris į valdymą, leidžiantis optimizuoti visus darbo etapus įmonėje, o tai savo ruožtu neabejotinai sumažins išlaidas. Į įmonę žiūrima kaip į vieną organizmą, sudarytą iš daugybės atskirų dalių ir elementų, pabrėžiant jų tarpusavio ryšius.
Sisteminis požiūris į valdymą atsirado XX amžiaus šeštojo dešimtmečio pabaigoje, gamybos bumo viršūnėje. Gamybos mastai ir apimtys pradėjo didėti daug kartų, o sprendimai, priimti remiantis senomis taisyklėmis ir gairėmis, padėties negalėjo išgelbėti. Skubiai reikia kažko naujo, galinčio suvienyti ir suderinti didžiulius kompleksus maksimaliam našumui.
Pirmasis žingsnis keičiant to meto ideologiją ir taisykles buvo sisteminis mąstymas. Dabar, kai iškilo problema, naudojant šį metodą buvo galima susidaryti išsamų vaizdą apie tai, kas vyksta, pamatyti silpniausius elementus ir užkirsti kelią būsimiems sunkumams. Tobulėjant šiam mokslui ir kuriant naujas taisykles, žmonės priartėjo prie sunkiausių dalykų. Šiai dienai sisteminis požiūris į personalo valdymą laikomas sunkiausiu, nes kiekvienas žmogus yra unikalus ir kartais iškyla situacijų, kurių net teoriškai nebuvo galima numatyti.
Amerikietis C. Barnardas pirmą kartą gamybą pradėjo vertinti kaip socialinę sistemą. Pagal jo versiją, bet kuri organizacija egzistuos tik tada, kai turės hierarchiją. Dėl to, kad žmonės yra pasirengę vienytis ir paklusti, kad pasiektų savo tikslus, vertikali sistema yra ideali. Bet kokią organizaciją, išskyrus valstybę ar bažnyčią, jis laikė privačia. Sisteminis požiūris į valdymą, pagal jo versiją, tikrai apėmė šiuos elementus:
1) Veikianti sistema.
2) Skatinimo sistema.
3) Galios sistema.
4) Loginė sprendimų priėmimo sistema.
Pagrindinis šio požiūrio su hierarchine struktūra bruožas yra ir stiprybė – viena vertus, ir silpnumas – kita vertus. Kitaip tariant, viskas priklauso nuo žmogaus, kuris yra visos sistemos širdyje. Jeigu turi žinių, daug dirba, stengiasi kuo labiau optimizuoti darbą, tuomettoks sisteminis požiūris į valdymą egzistuos tol, kol egzistuos šis asmuo.
Didelėse įmonėse, kuriose dirba daugiau nei 100 darbuotojų, tokias funkcijas atlieka vadovai, kuriuos savo ruožtu kontroliuoja aukštesnis vadovas. Vadybininkus galima vadinti ir kompozitoriais, ir dirigentais. Būdami tiesiai gamybos vietoje, jie gali greitai išspręsti bet kokią problemą, tačiau visi jų veiksmai priklauso nuo tikslų ir uždavinių, kuriuos formuoja centrinė valdžios vertikalės figūra.
Sisteminis požiūris į valdymą yra gana sudėtingas ir turi daug aspektų, galinčių pakeisti galutinį rezultatą. Pagrindinė jos užduotis – sukurti optimaliai veikiančią sistemą, kuri ne tik leistų matyti visą vaizdą, bet ir, jei pageidaujama, suteiks galimybę ją optimizuoti, patobulinti ar patobulinti, siekiant sumažinti išlaidas.
Rekomenduojamas:
Welsumer viščiukų veislė: aprašymas, turinys, privalumai ir trūkumai, apžvalgos
Asmeniniams namų ūkio sklypams viščiukų veislė ne visada parenkama pagal produktyvumą, kai kuriems svarbi išvaizda. Gražu, kai po kiemą vaikšto paukščiai ryškia plunksna, kuriems nereikia ypatingos priežiūros. Dar geriau, kai išorinis grožis derinamas su puikiu našumu. Šiuos reikalavimus atitinka Welzumer veislės viščiukai. Ji turi daug teigiamų savybių, todėl dažnai auginama privačiuose kiemuose
Investavimas į investicinius fondus: pelningumas, privalumai ir trūkumai. Investicinio fondo taisyklės
Tokia įdomi finansinė priemonė kaip investicinis fondas (dar žinomas kaip investicinis fondas) buvusios Sovietų Sąjungos teritorijoje atsirado palyginti neseniai. Ir, reikia pažymėti, tarp plačiosios visuomenės apie juos nėra labai gerai žinoma. Todėl straipsnio rėmuose bus ieškoma atsakymo į vieną klausimą: kas yra investiciniai fondai?
Douglas McGregor: indėlis į valdymą
Kaip socialinis psichologas, mokslų daktaras Douglasas McGregoras jau seniai sprendžia valdymo klausimus. Pasibaigus Antrajam pasauliniam karui, jo vardas buvo glaudžiai susijęs su puikiomis idėjomis šioje srityje
„Papa John's“: darbuotojų atsiliepimai apie valdymą, valdymo principus
Pica – maistas, kuris dėl savo paprastumo, puikaus skonio, kaloringumo ir prieinamų kainų yra labai populiarus tarp gyventojų. „Papa John's“yra restoranų tinklas, kurio specializacija yra šio patiekalo ruošimas ir pristatymas klientams. Įmonės sėkmės paslaptis slypi ne tik gaminio kokybėje, bet ir pagarboje darbo jėgai bei teisinguose įmonės valdymo principuose
Mary Parker Follett: nuotrauka, biografija, gyvenimo metai, indėlis į valdymą
Mary Parker Follet yra amerikiečių socialinė darbuotoja, sociologė, konsultantė ir knygų apie demokratiją, žmonių santykius ir valdymą autorė. Ji studijavo vadybos teoriją ir politikos mokslus ir pirmoji pavartojo tokius posakius kaip „konfliktų sprendimas“, „vadovo užduotys“, „teisės ir galios“. Pirmiausia atidaromi vietiniai kultūros ir socialinių renginių centrai
