Išskaitos iš darbo užmokesčio: palūkanos, atskaitymų apskaičiavimo pavyzdžiai

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Ne visi darbuotojai žino, kokius išskaitymus iš darbo užmokesčio atlieka jų darbdaviai. Kai kas naiviai tiki, kad visos valstybės naudai renkamos lėšos apsiriboja vien tik 13% gyventojų pajamų mokesčio sumokėjimu. Tačiau realiai bendra išskaitų iš darbo užmokesčio suma yra kelis kartus didesnė. Išsiaiškinkime, kiek darbuotojai faktiškai sumoka į valstybės biudžetą.

Išskaitymai iš darbo užmokesčio

Kai kuriems tokio tipo pajamos gali būti vienintelės. Sutikite, nesąžininga, kad daugelis darbuotojų nežino, kiek išskaitų darbdavys iš tikrųjų moka. Juk būtent jis atlieka mokesčių agento funkciją. Teisės aktų požiūriu darbo užmokestis yra pelnas, todėl iš jo turi būti mokami valstybės nustatyti mokesčiai.

Valstybė gauna apie keturiasdešimt procentų bet kurio darbuotojo pajamų. Nustebino? Juk ši suma gerokai viršija gyventojų pajamų mokestį, tačiau tuo pačiu apie šiuos mokesčius jie paprastai tyli. Darbdavys veikia kaip samdomo personalo mokesčių agentas ir teoriškai atlieka šiuos atskaitymus iš savo pajamų. Tačiau iš tikrųjų visų atskaitymų mokėjimai perkeliami kiekvienam darbuotojui atskirai.

Formaliai socialinės įmokos nuo darbo užmokesčio nėra vadinamos mokesčiais. Jas privalo mokėti visi juridiniai asmenys. Šios lėšos neturėtų būti išskaičiuojamos iš darbuotojų atlyginimų. Teisės aktai įpareigoja darbdavius šias lėšas sumokėti savo lėšomis. Dėl šios priežasties neretai darbuotojai įdarbinami neoficialiai, kad būtų išvengta didelių atskaitymų. Tačiau turite suprasti, kad šie veiksmai yra neteisėti.

Susidomėjimas

Pagaliau išsiaiškinkime, kokie atskaitymai iš darbo užmokesčio patenka į valstybės lėšas.

Reikia sumokėti visiems žinomą gyventojų pajamų mokestį, kuris yra trylika procentų. Jei darbuotojui buvo priskaičiuota dešimt tūkstančių rublių, tai 1300 rublių iš jų turės būti sumokėta valstybės naudai. Tačiau prieš pervesdamas darbuotojui atlyginimą, darbdavys atlieka dar tris išskaitų rūšis, apie kurias žino ne visi:

• Įmokos į pensijų fondą.
• Įmokos į socialinio draudimo fondą (FSS).
• Įmokos į Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą (FFOMS).

Sužinokime daugiau apie kiekvieną atskaitymo tipą.

Asmens pajamų mokestis

Verta pastebėti, kad ne visada trylika procentų. Šis tarifas galioja tik Rusijos Federacijos gyventojams. Nerezidentams galioja kiek kitokios sąlygos. Norma šiuo atveju jau yra trisdešimt procentų. Apskaičiuojant gyventojų pajamų mokestį, turi būti atsižvelgiama į absoliučiai visas darbuotojo gaunamas pajamas, tai yra atlyginimus, priedus ir kt.. Panaši gyventojų pajamų mokesčio apskaičiavimo tvarka taikoma ir darbuotojams, kuriuos darbdavys priima į darbą pagal darbo sutartį. sutartis.

Svarbus niuansas – kiekvienas nuolat valstybės naudai gyventojų pajamų mokestį mokantis darbuotojas tam tikromis sąlygomis turi teisę pretenduoti į mokesčių lengvatą. Pavyzdžiui, jei yra du nepilnamečiai vaikai, suma, nuo kurios bus imamas gyventojų pajamų mokestis, turėtų būti sumažinta dviem tūkstančiais aštuoniais šimtais rublių. Taigi, gaunant dešimties tūkstančių rublių atlyginimą, gyventojų pajamų mokestis turi būti apmokestinamas ne nuo visos sumos, o nuo septynių tūkstančių dviejų šimtų rublių.

Be to, teisę į atskaitą turi ir tie, kurie moka už vaistus, brangų gydymą ir perka nekilnojamąjį turtą. Tokiu būdu iš darbo užmokesčio galima susigrąžinti dalį mokesčių atskaitymų. Tai gana plati tema, todėl šiame straipsnyje ji nėra išsamiai aptariama.

Pensijų įmokos nuo darbo užmokesčio

Tai pati svarbiausia ir įspūdingiausia kategorija. Jo dydis yra dvidešimt du procentai. Taigi, jei darbuotojas uždirba visus tuos pačius dešimt tūkstančių rublių, jo darbdavys turi pervestidu tūkstančiai du šimtai rublių į Pensijų fondą.

Taip pat verta paminėti, kad prieš 2014 m. kilusią ekonominę krizę visi atskaitymai buvo suskirstyti į dvi kategorijas. Darbdaviai šešiolika procentų pervedė į pensijos draudimo dalį, tai yra į išmokas esamiems pensininkams. Šeši procentai buvo kaupiama pensijos dalis, kuria darbuotojas galėjo disponuoti savo nuožiūra. Žinoma, valstybė neleido išgryninti šių lėšų, tačiau darbuotojas turėjo pasirinkimą: palikti lėšas Pensijų fonde arba pervesti kitai organizacijai, kuri padidintų santaupas. Tačiau ši galimybė buvo įšaldyta. Dabar vietoj grynųjų pinigų darbuotojams skiriami taškai, kuriuos valstybė siūlo ateityje iškeisti į pensijų išmokas.

Socialinio draudimo fondas

Tai mažiausia kategorija. Išskaitymų iš darbo užmokesčio procentas yra 2,9 Taigi, su dešimties tūkstančių rublių atlyginimu darbuotojas perveda tik du šimtus devyniasdešimt rublių į FSS. Šios lėšos išleidžiamos mokėjimams dekreto laikotarpiu, taip pat nedarbingumo atostogoms. Jei darbuotojui bus taikoma viena iš sąlygų, Socialinio draudimo fondas jam kompensuos tas lėšas, kurias anksčiau sumokėjo darbdavys.

Federalinis privalomojo sveikatos draudimo fondas

Atskaitymai yra 5,1 %. Jei darbuotojui mokama dešimt tūkstančių rublių, darbdavys perveda penkis šimtus dešimt rublių FFOMS. Tai yra medicininės išlaidos. Šių įmokų įgyvendinimo dėka valstybė išlaiko sveikatos apsaugos sistemą, o piliečiams tai reiškia tam tikras garantijas. Kiekvienas, turintis privalomojo sveikatos draudimo polisą, turi įstatyme įtvirtintą teisę prireikus gauti medicininę pagalbą.

Išskaitų skaičiavimo pavyzdžiai

Visi skaičiai atrodo gana abstrakčiai, jei nenagrinėjate jų konkrečiu pavyzdžiu. Pabandykime nustatyti, kokie bus atskaitymai iš lėšų iš darbo užmokesčio 20 tūkstančių rublių.

gyventojų pajamų mokestis (13%) - 2600 rublių. Šios lėšos išskaičiuojamos iš darbuotojui sukauptos sumos.

Visos kitos sumos gaunamos iš darbdavio fondo. Kadangi jis veikia kaip mokesčių agentas, darbuotojas gali nežinoti apie kitų lėšų išmokėjimą.

Pensijų įmokos (22 %). Mūsų pavyzdyje pinigine išraiška jie sudarys 4400 rublių.

FFOMS (5,1 %). Tai yra medicininės sąskaitos. Iš atlyginimo mūsų pavyzdyje jie sudaro 1020 rublių.

FSS (2,9 %). Mūsų pavyzdyje 580 rublių.

Iš viso, kai atlyginimas 20 tūkstančių rublių, darbuotojui pervedama 17 400 rublių. Taip pat, be 2600 rublių gyventojų pajamų mokesčio, darbdavys į įvairius fondus papildomai perveda 6000 rublių.

Dabar žinote, kiek iš darbo užmokesčio atskaitoma ne tik iš darbuotojo atlyginimo, bet ir iš darbdavio pelno.

Mokėjimo laikotarpis

Teisės aktai nustato reikalavimus ne tikį sumokėtų įmokų sumą. Ne mažiau svarbu yra jų atlikimo dažnis. Taigi įmokos į Pensijų fondą, taip pat FFOMS, turi būti mokamos kas mėnesį iki penkioliktos mėnesio, einančio po ataskaitinio mėnesio, kurį buvo sukauptas atlyginimas, dienos.

Jei šis skaičius patenka į šventę ar savaitgalį, lėšas galima pervesti kitą darbo dieną po jos. Pavėlavus įstatymo nustatytą datą, neapskaičiuotos įmokos pripažįstamos įsiskolinimais ir turi būti išieškomos iš darbdavio. Kontrolę vykdo Federalinė mokesčių tarnyba.

Nepaisant to, kad darbdavys perveda darbo užmokestį dviem dalimis, mokesčiai turi būti atskaitomi kartą per mėnesį. Šiuo atveju skaičiuojant naudojama visa mėnesio suma.

Jei susumuosite visus mokėjimus, paaiškės, kad tai gana įspūdingas skaičius. Dėl šios priežasties darbdaviai dažnai vadovaujasi sena tvarka, mokėdami darbuotojams nedidelį oficialų atlyginimą, o likusią atlyginimo dalį moka grynaisiais, kad nebūtų mokėti mokesčiai. Tokiu atveju darbuotojas gali netekti dalies lėšų socialinėms garantijoms, pavyzdžiui, nedarbingumo ar motinystės apmokėjimui, nes jos priklausys nuo į fondus pervedamos sumos.