2025 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2025-01-24 13:20
Socialinė apsauga, socialinė pagalba gyventojams – humaniškai ir sąmoningai pilietinei visuomenei būdingos institucijos. Šioje srityje labai svarbus tokią pagalbą teikiančio profesionalo – socialinio darbuotojo – vaidmuo. Verta nuodugniau susipažinti su jo darbo ypatybėmis, darbą reglamentuojančiais dokumentais.
Socialinė apsauga
Apskritai gyventojų socialinė apsauga – tai visuma priemonių, skirtų piliečio teisėms paisyti, jo socialiniams poreikiams tenkinti. Aukštas tokios gyventojų apsaugos lygis yra stiprios ir klestinčios valstybės ženklas.
Socialinė apsauga daugiausia teikiama trimis formomis – socialine apsauga, socialine parama ir socialiniu draudimu. Rusijos Federacijoje jos garantas yra Darbo ir socialinės apsaugos ministerija, kurios vadovas šiandien yra M. A. Topilin. Ją teikia valstybiniai Rusijos nebiudžetiniai fondai:
- privalomas sveikatos draudimas;
- Rusijos Federacijos socialinis draudimas;
- Rusijos pensijų fondas.
Organizacijos duomenysveikia vietiniu, dalykiniu ir visos Rusijos lygiu.

Socialinės apsaugos rūšys ir priemonės
Socialinę gyventojų apsaugą sudaro kelios priemonės:
- Vaiko teisių apsauga ir vykdymas.
- Padėkite įveikti nedarbą.
- Materialinė ir moralinė parama daugiavaikėms šeimoms.
- Mokėti pašalpas neturtingoms šeimoms.
- Nustatyti minimalų atlyginimą, mažiausią stipendijų, pašalpų, pensijų sumą.
Socialinė apsauga skirstoma į valstybinę ir nevalstybinę. Pirmasis yra:
- nemokamas mokslas;
- pensijų mokėjimas;
- privalumai;
- nemokama sveikatos priežiūra;
- socialinės paslaugos gyventojams, socialinės paslaugos.
Suteikta nevalstybinė socialinė apsauga:
- labdara;
- savanoriško socialinio draudimo programos;
- prieinamos privačios sveikatos ir sveikatingumo programos ir dar daugiau
Šiandien pasaulyje egzistuoja du valstybės socialinės paramos modeliai:
- Beveridge (anglų k.). Minimali socialinė parama kiekvienam piliečiui, nepaisant jo socialinės padėties.
- Bismarko (vokiečių k.). Pilietis gauna paramą iš valstybės pagal socialinių įmokų sumą, kurią per savo gyvenimą nuskaičiuoja į iždą. Socialiai nesaugomoms kategorijoms taikomos kitos taisyklės ir valstybės apsaugos programos.

Socialinė pagalba
Socialinė parama – tai parama pinigine arba natūra (ypač ją teikia socialinės pagalbos centras) piliečiams, esantiems sunkioje finansinėje padėtyje. Tokios išmokos finansuojamos arba iš valstybės iždo, arba iš neabejingų savanorių aukų fondo.
Socialinė parama teikiama tiek patikrinus pajamų š altinius tiems, kuriems jos reikia, tiek be šių priemonių. Paprastai pagalba žmonėms, turintiems ypač sunkių gyvenimo sąlygų, viršija paramą kitiems piliečiams, gyvenantiems daugiau ar mažiau pakenčiamai.
Šeimos socialinis darbas
Viena iš prioritetinių ir būtiniausių socialinės apsaugos sričių yra darbas su šeima. Pagrindinės jos užduotys yra šios:
- remti visuomenės ląsteles sunkiomis sąlygomis;
- padėkite jiems įveikti sunkiai įveikiamas problemas;
- užkirsti kelią naujiems sunkumams;
- dirba darbus, dėl kurių "sunkios" šeimos išmoksta pačios įveikti tokius sunkumus kelyje.
Socialinės pagalbos centras daugiausia dirba su šių tipų šeimomis:
- kurių narius išlaiko valstybė (neįgalieji, pensininkai);
- sukūrė nepilnamečių tėvų (tėvų);
- su didele rizika atimti iš motinos ir (arba) tėvo tėvystės teises;
- kurie atsidūrė sunkioje padėtyje: tėvų negalia, šeimos nario priklausomybė nuo alkoholio ar narkotikų, priverstinis persikėlimas, ŽIV infekcija, vienas iš tėvų kalėjime, susidūręs su nedarbu,žiaurus požiūris, smurtas, našlystė, benamystė.

Socialinio centro, skirto darbui su šeimomis, funkcijos
Šeimos socialinis darbas yra daugiafunkcis:
- Socialinės paramos „sunkioms“šeimoms darbo koordinavimas.
- Ruošiame asmenines bylas tokioms šeimoms.
- Socialinis patikrinimas.
- Pagalbos šeimai plano kūrimas, atsižvelgiant į pastarųjų pageidavimus.
- Tikslinės paramos ir pagalbos teikimas.
- Smurto šeimoje prevencija.
- Informuoti atitinkamas tarnybas ir institucijas apie smurto prieš vaikus faktą globėjų šeimose.
- Ginti šeimas teisme, kai reikia.
- Teikti kitoms suinteresuotoms vyriausybinėms įstaigoms informaciją apie globėjų šeimas.
- Socialinės reklamos platinimas.

Reikalavimai socialiniam darbuotojui
Profesionalus socialinis darbuotojas gali neturėti darbo patirties, tačiau turi turėti vidurinį arba aukštąjį išsilavinimą socialinėje, teisinėje ar pedagoginėje srityje. Reikalavimai II ir I (aukščiausiajai) profesinei kvalifikacijai yra daug griežtesni: aukštasis siauro profilio išsilavinimas, darbo patirtis ankstesnėse kategorijose.
Socialinio darbo specialisto pareigybės aprašyme reikalaujama žinių iš šių sričių:
- atitinkamas teisinis reglamentavimas, susijęs su socialine apsauga ir pagalba, parama šeimai ir socialinepažeidžiami piliečiai, motinystės ir vaikystės apsauga, valstybės politika šių piliečių kategorijų atžvilgiu;
- veiksmingi būdai gerinti socialinės paramos kokybę;
- psichologijos pagrindai: vaikas, pensininkas, neįgalusis, sunkioje padėtyje atsidūrę žmonės ir kt.;
- Darbo kodekso pagrindai, darbo apsauga;
- sanitarinės ir higienos taisyklės pagyvenusių ir neįgaliųjų priežiūrai.

Taip pat socialinio darbo specialisto pareigybės aprašyme rašoma, kad jo profesinėje veikloje aktyviai naudojamos filosofijos, politikos mokslų, kultūros studijų, istorijos, pedagogikos, socialinės medicinos žinios. Svarbu žinoti socialinės institucijos raidos etapus ir dabartinę būklę Rusijos Federacijoje ir pasaulyje, formas, principus, pagalbos įvairaus amžiaus ir socialinės padėties žmonėms būdus, bendrąsias priemones, pagrindines sąvokas, analizės metodus. ir stebėjimas socialiniame darbe.
Būtinos žmogiškosios profesionalo savybės:
- nesavanaudiškumas;
- įsipareigojimas;
- socialiniai įgūdžiai;
- geranoriškumas;
- tolerancija;
- socialinė intuicija;
- sunkus darbas;
- atsparumas stresui;
- analitinis mąstymo tipas;
- pastabus;
- darbingumas.
Socialinio darbuotojo funkcijos
Dabartiniame socialinio darbo specialisto pareigybės aprašyme darbuotojui priskiriamos šios funkcijos:
- Duomenų bazės formavimas„sunkioms“šeimoms (socialinė kortelė), kurioms reikia vienišų pensininkų, neįgaliųjų pagalbos.
- Bėdų ištakų, teikiamos pagalbos dydžio ir pobūdžio nustatymas, pats jos suteikimas.
- Rūpinimasis nepalankioje padėtyje esančiomis visuomenės ląstelėmis, ypač turinčiomis raidos ar negalios vaikų, šalies viduje perkeltųjų asmenų šeimomis, karinių konfliktų dalyviais ir aukomis, našlaičiais, taip pat neįgaliais (įskaitant dėl negalios), pagyvenę žmonės.
- Pagalba ieškant darbo globotiniams ir kitais būdais įveikti finansinius sunkumus.
- Dirbti kartu su teisėsaugos institucijomis, siekiant užkirsti kelią nelegaliai veiklai ir asocialiam globotinių gyvenimo būdui.
- Atliktų darbų analizė, socialinės paramos rezultatų prognozavimas.
- Federalinių ir regioninių socialinių programų įgyvendinimas, jų projektų ir pasiūlymų rengimas.
- Dalyvavimas metodinėse sąjungose teikiamos socialinės paramos kokybei gerinti.
- Pelno nesiekiančių labdaros asociacijų, kurios taip pat teikia pagalbą globotiniams, veiklos koordinavimas.
- Susidomėjusių piliečių konsultacijos jų veiklos tema.
- Atlikto darbo dokumentacija.

Socialinio darbuotojo teisės ir pareigos
Socialinio darbuotojo teisės:
- siūlyti ir įgyvendinti teikiamų socialinių paslaugų kokybės gerinimo projektus;
- žrvadovybei už pagalbą vykdant savo funkcijas;
- reikalauti peržiūrėti savo darbui reikalingą dokumentaciją ir informaciją;
- kelkite savo kvalifikaciją.
Socialinio darbo specialisto pareigybės aprašyme jam priskirtos šios pareigos:
- atsakomybė pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą už netinkamą tarnybinių funkcijų vykdymą:
- atsakomybė pagal Rusijos Federacijos civilinį kodeksą ir Administracinių teisės pažeidimų kodeksą už nusižengimus darbo metu;
- atsakomybė pagal Rusijos Federacijos Baudžiamąjį kodeksą, Civilinį kodeksą, Darbo kodeksą už materialinės žalos padarymą.

Socialinis darbuotojas yra atsakinga ir reikalinga profesija bet kurioje išsivysčiusioje visuomenėje. Socialinis darbas ir pati socialinė apsauga turi daug veiklos sričių, būdų jas tobulinti ir atnaujinti.
Rekomenduojamas:
Darbo intensyvumas – tai socialinė ir ekonominė kategorija, apibūdinanti darbo jėgos įtempimo laipsnį darbo procese. Charakteristikos, skaičiavimai

Darbo intensyvumas yra kategorija, kuri vienu metu reiškia socialinę ir ekonominę, fiziologinę ir daugybę kitų. Ši sąvoka yra išmatuojama. Jo nereikėtų painioti su darbo našumu – tai veikiau atvirkštinės eilės reikšmės
Vyriausio specialisto pareigybės aprašymas. Tipiškas darbo aprašymas: pavyzdys

Kiekvienas darbdavys puikiai suvokia darbuotojo darbo pareigų užtikrinimo svarbą, jo profesinės atsakomybės apimtį. Tam organizacija parengia įvairių pareigybių pareigybių aprašymus. Yra keletas svarbių dalykų, į kuriuos reikia atsižvelgti, nes pareigybės aprašymas yra darbo sutarties dalis
Vyriausiojo specialisto pareigybės aprašymas: pareigos ir reikalavimai

Vyriausiasis specialistas priklauso specialistų kategorijai, į jo pareigas skiriamas organizacijos direktoriaus įsakymu skyriaus vedėjo ar kito tam įgalioto asmens teikimu
Terapeutas: pareigybės aprašymas, reikalingas išsilavinimas, darbo sąlygos, darbo pareigos ir atliekamo darbo ypatumai

Bendrosios praktikos gydytojo pareigybės aprašymo bendrosios nuostatos. Reikalavimai išsilavinimui, specialisto pagrindinis ir specialusis parengimas. Kas jam vadovauja savo darbe? Pagrindinės užduotys gydytojo darbe, darbo pareigų sąrašas. Darbuotojo teisės ir pareigos
Rinkodaros specialisto darbo aprašymas: pareigos ir būtini įgūdžiai, pavyzdinis darbo aprašymas

Šis darbuotojas yra specialistas, todėl jį priimti arba atleisti iš pareigų gali tik direktorius. Norėdami užimti šias pareigas, turite turėti aukštąjį universitetinį ekonomikos arba inžinerijos išsilavinimą. Paprastai darbdaviai nereikalauja darbo patirties. Jei darbuotojas pretenduoja užimti antros kategorijos rinkodaros specialisto pareigas, jam, be profesinio išsilavinimo, reikia išdirbti atitinkamas pareigas ne trumpiau kaip trejus metus