Įmonė "Avilon": darbuotojų atsiliepimai

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Darbuotojų atsiliepimai apie Aviloną padės potencialiems šios įmonės darbuotojams suprasti, kuo jie gali tikėtis šioje įmonėje, kaip čia elgiasi su kolektyvu, ar reikia tikėtis stabilaus darbo užmokesčio mokėjimo, karjeros augimo. Iš pradžių ši įmonė atrodo patraukliai, nes yra viena seniausių privačių įmonių šalyje, veikiančių automobilių rinkoje.

Istorija

Darbuotojų atsiliepimuose apie „Avilon“galima rasti diametraliai priešingų, nes daugiau nei 20 darbo rinkoje metų jo vadovybei teko susidurti su įvairiomis situacijomis. Iš pradžių įmonė buvo įkurta Rusijos sostinėje 1992 m. Maskvai jis tapo vienu pirmųjų oficialių „Ford“automobilių pardavėjų Rusijoje.

2002 m. įmonė oficialiai paskelbė atidariusi Avilon automobilių prekybos saloną, kuris tapo oficialiu Mercedes prekės ženklo atstovu. Nuo tų pačių metųautomobilių grupė tapo šios markės priežiūros ir pardavimo lydere ne tik mūsų šalies, bet ir visos Rytų Europos teritorijoje. Ji taip pat atidarė kol kas vienintelį „Maybach“aptarnavimo centrą Rusijoje, o tai buvo gera žinia visiems šios automobilių markės gerbėjams.

Ateityje įmonė sistemingai vystėsi, beveik kiekvienais metais pasiekdama naujų laimėjimų. 2010 m. vienu metu buvo atidarytos kelios užsienio automobilių prekybos salonai.

2012 m. „Avilon“paskelbė apie bendradarbiavimo su „Rolls-Royce“automobilių gamintojais pradžią. Netrukus šalyje buvo pastatytas automobilių prekybos centras. Kitas žingsnis buvo „Land Rover“ir „Jaguar“automobilių reklamavimas vidaus rinkoje.

Svarbus įmonės likimo įvykis įvyko 2015 m. Maskvoje atsirado naujas „Aston Martin“salonas. Šiuo metu jis yra dalyje bendrovės biuro patalpų Volgogrado prospekte. 2016 metais pasirodė pirmasis mūsų šalyje skaitmeninis salonas, kuriame buvo eksponuojamas automobilis Hyundai City Store. Klientai turi unikalią galimybę įsigyti bet kokius šio prekės ženklo modelius, net neapsilankę pačiame salone.

Elektroninė platforma leidžia nuotoliniu būdu susipažinti su modeliais, pasirinkti tinkamą spalvą ir konfigūraciją, o vėliau atlikti išankstinį mokėjimą, patvirtinantį pirkinį. Šis salonas atsirado „Metropolyje“, kuris yra Rusijos sostinėje. Bendros investicijos į šį projektą siekė apie 30 milijonų rublių. Preliminariais skaičiavimaisįmonės, jos turėjo atsipirkti maždaug po trejų metų.

2016 m. pabaigoje „Petrovka“pradėjo dirbti salonas „Avilon Aura“. Tiesą sakant, tai automobilių butikas, siūlantis įsigyti rečiausių ir madingiausių markių automobilius. Įdomu tai, kad tarp jų yra ne tik naujų, bet ir naudotų automobilių.

2017 m. bendrovė užsakė brangiausią ir greičiausią automobilį planetoje, skirtą viešiesiems keliams, o ne greitųjų lenktynių trasoms. Tai „Bugatti Chiron“modelis, galintis išvystyti iki 463 kilometrų per valandą greitį. Jo kaina vertinama dviem milijonais trys šimtai tūkstančių eurų. Planuojama, kad jis bus perduotas klientui 2019 m., nes pati automobilių serija yra ribota ir ribota.

Veikla

Įmonė ne kartą pažymėjo, kad pagrindinė jos veikla yra pardavimas, vėliau garantinis ir pogarantinis aptarnavimas, taip pat prekyba originaliais priedais ir atsarginėmis dalimis automobiliams. „Avilon“yra laikomas kelių dešimčių populiarių automobilių markių pardavėju. Pavyzdžiui, įmonė laikoma „Mercedes“automobilių priežiūros ir pardavimo lydere Rusijoje ir Rytų Europoje. Ji taip pat užima pirmąją vietą parduodant „Ford“automobilius, taip pat yra BMW atstovų tinklo lyderė. Pardavimų dalis visoje Rusijoje sudaro apie vienuolika procentų.

2015 m. „Avilon“tapo šalies lyderiu pagal prabangos prekių ženklų skaičių portfelyje. Pagalvienas iš lyderių, pranašumas slypi buvimas dideliame prabangos prekių ženklų asortimente. Pardavimai vienetiniai, bet pastovūs. Todėl pelningumas yra daug didesnis nei bendroje rinkoje, dažniausiai tokie pirkėjai turi daugiau nei vieną automobilį, tuo tarpu jiems lengviau susidoroti su vienu pardavėju.

Anot bendrovės, 2016 m. pavyko parduoti daugiau nei 23 000 automobilių, o grynosios pajamos siekė daugiau nei penkiasdešimt milijardų rublių. Dėl to įmonė buvo įtraukta į dviejų šimtų didžiausių šalies privačių firmų sąrašą ir užėmė 141 vietą šiame reitinge.

Skandalai

Pastaraisiais metais bendrovė ne kartą buvo kritikuojama. Pavyzdžiui, 2011 m. „Mercedes“importuotojas vienašališkai be paaiškinimo nutraukė sutartį su „Avilon“grupe, o likus metams iki oficialios jos pabaigos.

Oficialiomis žiniomis bendrovė teigė, kad atsakovė, atstovaujama „Avilon“, pradėjo pažeisti savo teises, uždraudusi pardavinėti automobilius klientams, kurie neva yra susiję su valstybe. Dėl to pardavimų rodikliai gerokai sumažėjo, o paties „Mercedes“atstovų tinkle – gerokai išaugo. Tai buvo laikoma nesąžiningu bendradarbiavimu.

2013 m. pavasarį Maskvos arbitražo teismas nusprendė, kad šis sutarties nutraukimas yra neteisėtas, įpareigojant bendrovę iš jos išbraukti sąlygą, susijusią su leidimu nutraukti įsipareigojimus ateityje panašiu būdu be 2013 m. pagrįstas ir pagrįstas priežasčių paaiškinimas. „Mercedes“įmonė pateikė apeliaciją, tačiau galiausiai šalys susitarėsusitarimas.

Prekiautojų tinklas

Pagrindinė „Avilon“automobilių grupės parduotuvė yra Maskvoje. Jis įsikūręs adresu 43, Volgogradsky prospekt, 2 pastatas. Visai šalia yra Tekstilščiki metro stotis, Rusijos nacionalinės ekonomikos ir viešojo administravimo akademijos daugiapakopis profesinio išsilavinimo koledžas, Puškino 200-mečio aikštė.

Be to, įmonės atstovybės yra adresu:

• Petrovka gatvė, 15;
• Leningradskoe plentas, 16a, 4 pastatas prekybos centro „Metropolis“teritorijoje;
• Vozdvizhenka gatvė, 12;
• Maskvos sritis, Kotelnikų miestas, Komercinis pasažas, 10 pastatas.

Karjera

Atsižvelgiant į tai, kad tai gana didelė įmonė, turinti daug darbuotojų pačioje Maskvoje ir Maskvos srityje, čia nuolat reikia naujų darbuotojų, todėl laisvų darbo vietų galite rasti ištisus metus.

Šiuo metu reikalingi sandėlininkai, rinkodaros projektų vadovai, salonų registratūros darbuotojai, vyresni naudotų automobilių pirkimo vadybininkai, naudotų automobilių pardavimo tarnautojai, sutarčių pratęsimo specialistai, sunkvežimių vairuotojai, kredito ir draudimo specialistai, pardavimų direktoriai, konsultantai, agrochemikai.

Darbuotojų patirtis

Darbuotojų atsiliepimuose apie Avilon yra daug teigiamų dalykų. Darbuotojai, kurie atsidavėįmonės daugiau nei vienerius metus, jie pastebi, kad daugumoje biurų ir filialų susiformavo stipri ir draugiška komanda.

Taip pat darbuotojų atsiliepimuose apie įmonę „Avilon“daugelis prisipažįsta, kad juos pamalonina pardavinėti gražius ir tikrai brangius automobilius dideliuose ir švariuose biuruose. Verta pažymėti, kad įmonės kontingentas yra tinkamas. Tai turtingi žmonės, kurie siekia kompetentingai investuoti dar vieną. O kai kuriais atvejais tiesiog pradžiuginkite save ar savo artimuosius brangiu ir unikaliu geležiniu arkliu.

Įmonė yra labai didelė, o tai, kaip kai kurie darbuotojai teigia savo atsiliepimuose apie Avilon AG, suteikia galimybę produktyviai augti karjeros laiptais beveik bet kurioje pozicijoje. Jei parodysi darbštumą ir darbštumą, tai anksčiau ar vėliau būsi pastebėtas, tau bus paskirtas atlyginimo padidinimas, o kai pasiekimas bus ypač ryškus – tikrai būsi pakeltas. Darbuotojų atsiliepimuose apie darbą „Avilone“galima rasti daug panašių pavyzdžių, kai eilinis uolumą ir išradingumą demonstravęs vadovas pasiekė sėkmės, po kelerių metų tapo skyriaus vadovu.

Darbo įstatymų laikymasis

Be to, darbuotojai išduodami visiškai laikantis darbo įstatymų, o tai atlieka svarbų vaidmenį. Darbuotojų atsiliepimuose apie „Avilon“automobilių grupę daugelis pažymėjo, kad jiems didelę reikšmę turi visas socialinis paketas, b altas atlyginimas, galimybė oficialiai išeiti nedarbingumo atostogų ir atostogauti. Be to, dirbantiems ilgą laiką, taikomos nuolaidos irpremijos.

Darbuotojų atsiliepimuose apie „Avilon Mercedes“, kaip ir apie kitus salonus, galima rasti prisipažinimų, su kuriais valdžia susiduria griežtai, tačiau tuo pačiu dauguma pripažįsta, kad jis teisus. Tai reiškia, kad vadovams pavyksta rasti bendrą kalbą su pavaldiniais, kompetentingai užmegzti santykius. Jie samdo tik savo srities profesionalus – tai garantija, kad įmonėje nėra netvarkos, nenuoseklumo, tarp darbuotojų praktiškai nėra silpnųjų grandžių. Tokių darbuotojų atsiliepimų apie „Avilon“automobilių grupę galite rasti dažnai.

Tuo pačiu dauguma pastebi, kad iš tikrųjų už dailaus išorinio apvalkalo dažnai slypi gana supuvusi ir nemaloni esmė. Dideli atlyginimai žadami tik žodžiais ir įsidarbinant, darbuotojui iš tiesų pradėjus dirbti įmonėje, realus jo atlyginimas pasirodo kelis kartus mažesnis. Verta pripažinti, kad tokių darbuotojų atsiliepimų apie UAB „AG Avilon“taip pat pakanka.

Neigiamos nuomonės

Išreikšdami pretenzijas šiai įmonei, daugelis pabrėžia, kad darbe yra daug minusų, jie ne visada nusveria esamus teigiamus aspektus. Pavyzdžiui, darbuotojų atsiliepimuose apie AG „Avilon“dažnai pasigirsta pasakojimų apie atvirai aplaidų vadovų požiūrį į savo pavaldinius. Dažnai neįvykdomos elementarios sąlygos, be kurių pradėti normalų darbą tiesiog neįmanoma. Pavyzdžiui, ilgą laiką autoserviso darbuotojams kombinezonų neduodama, jie bando aprūpintidaug papildomų užduočių.

Darbuotojų atsiliepimuose apie Avilon Audi galima susidurti su nuomone, kad įmonės vadovų komanda yra labai išpūsta. Per daug darbuotojų yra vadovai, iš tikrųjų neatliekantys jokių užduočių. Tai tik sulėtina visą darbo eigą.

Kai kurie darbuotojai netgi sako, kad įmonėje karaliauja tikra feodalinė santvarka. Jie nėra vertinami nuo pat pirmos dienos, elgiasi įžūliai ir nuolaidžiai. Iš tų, kurie neišeina pirmaisiais darbo mėnesiais, jie tiesiogine prasme stengiasi išspausti visas sultis. Kai kuriuose darbuotojų atsiliepimuose apie CJSC AG Avilon net galima susidurti su komišku apibrėžimu, kad geru darbuotoju čia laikomas tik pavargęs darbuotojas. Konkrečiai, taip yra dėl to, kad yra tam tikras skaičius rodiklių, kuriais siekiama žymiai sumažinti darbuotojų atlyginimus.

Darbo dienos suplanuotos taip, kad galimybė pailsėti nebūtų suteikta net per pietų pertrauką, jos laikas sutrumpinamas iki maksimumo. Jei dirbi penkias dienas per savaitę su dviem laisvadieniais, tai beveik kiekvieną dieną iš darbo turi išeiti apie aštuntą ar devintą valandą vakaro. Tie, kurie turi finansinę naštą, paskolas, būsto paskolas, yra priversti dirbti viršvalandžius, dirbti 12 valandų per dieną, penkias dienas per savaitę už palyginti mažus pinigus už tokį krūvį.

Darbuotojų atsiliepimuose apie „Avilon Volkswagen“dažnai pabrėžiama, kad mažai kas laikosi tokio grafiko, o po oficialaus įdarbinimo išeina vos kelios savaitės ar mėnesiai. Be to, tiesiogine prasme yra kiekvienas darbuotojo žingsnisAtidžiai kontroliuojant, už bet kokią klaidą ar trūkumą jie jo klausia, dažnai skiria baudą, ši sistema čia labai išvystyta ir nusistovėjusi. Nuorodų į tai galima rasti daugelyje „Avilon“darbuotojų atsiliepimų.

Laikymasis labai gerbiamas

Sąžiningiems ir padoriems darbuotojams tai negali patikti pirmiausia, čia vertinami sėbrai, kurie stengiasi padaryti bet ką, kad įtiktų valdžiai. Tik tokie darbuotojai nusipelno pagyrų. Dėl to tarp eilinių lieka morališkai pavargę ir palūžę žmonės, kurie nuolat varomi į pykčio priepuolius, tiesiogine prasme lūžtantys psichologiškai. Darbuotojų atsiliepimuose apie įmonę „Avilon“– tik neigiamos nuomonės apie aukščiausios vadovybės, personalo skyriaus darbuotojus. Jie nuolat įžūliai bendrauja su pavaldiniais, gali barti, būti nemandagūs ar tiesiog išvaryti iš biuro. Ta pati situacija pastebima ir buh alterijoje, kur labai nemėgsta nereikalingų klausimų apie galimus per mažus mokėjimus, prašymus išduoti pažymą ar kokį nors popierių, kurį tiesiog turi atsispausdinti.

Jie labai griežti žiūri į tuos, kurie vėluoja į darbą. Prie įėjimo ir išėjimo nuskaitomas piršto atspaudas, todėl vėlavimas net vieną sekundę laikomas šiurkščiu pažeidimu, už kurį darbuotojas turi būti atitinkamai nubaustas. Už kiekvieną vėlavimą iš atlyginimo nuskaitoma tam tikra suma, todėl mėnesio pabaigoje darbuotojas gauna gana kuklią sumą. Kai kuriuose darbuotojų atsiliepimuose apie Aviloną Maskvoje vienintelis teigiamas dalykas yra tai, kad perėję tokį pragarą, darbuotojai pradeda vertinti tikrai sąžiningą, betreiklūs darbdaviai, kurie sąžiningai ir maloniai elgiasi su savo darbuotojais.

Darbo problemos

Tuo pačiu metu reikia pažymėti, kad daug problemų kyla net įsidarbinant. Taigi jau šiame etape buvo galima atpažinti arba daryti prielaidą, kaip iš tikrųjų bus elgiamasi su šios įmonės darbuotojais.

Darbuotojų atsiliepimuose apie Avilon-Trade galite rasti istorijų apie tai, kaip darbuotojas kviečiamas į pokalbį dėl laisvos darbo vietos su 50 tūkstančių rublių atlyginimu. Jie žada oficialų darbą ir visą socialinį paketą. Vietoje reikia užpildyti anketą, kurios pirmoji dalis visiškai sutampa su jau išsiųstu ir peržiūrėtu gyvenimo aprašymu, o antroje – nurodyti stojančiojo pasą ir kitus asmens duomenis, kitą informaciją, pvz. ar yra paskolų.

Asmeninio bendravimo metu paaiškėja, kad realiai 50 tūkstančių rublių atlyginimas susideda iš 21 tūkst. nedarykite didelių klaidų.

Tame pačiame etape jau pranešama, kad įmonė ypač griežtai laikosi vėlavimo. Kai pasirodysite savo vietoje, turite nuskaityti piršto atspaudą. Uždelsus mažiausią, iš karto skiriama bauda.

Panašių darbuotojų atsiliepimų apie Avilon galite rasti. Draudimas . Ypač tinka administratoriams, kurie yra priversti visą dieną stovėti ant kulnų, mandagiai bendrauti su klientais, daugelis jų gali būti atvirai nemandagūs, o kiti bando flirtuoti ar atvirai peštis. Nemažai darbuotojų tikitoks darbas su vienu pažeminimu.

Erzina potencialūs kandidatai ir tai, kad pokalbio metu užduodama daug asmeninių klausimų, kurie neturi nieko bendra su darbu. Pavyzdžiui, kodėl mergina dar neištekėjusi, ar ji šiuo metu su kuo nors susitikinėja. Todėl, jei svarstote apie darbą šioje įmonėje, būkite pasirengę į visa tai atsakyti. Be to, per patį pokalbį dažnai paaiškėja, kad realiai atlyginimas bus maždaug du kartus mažesnis nei buvo žadėta skelbime ar pokalbyje telefonu. Jei vienas iš pretendentų pradės klausinėti papildomų provokuojančių klausimų, jis gali iš karto pasipiktinti ir pasakyti, kad tokiomis sąlygomis nesunkiai gali rasti kitą darbuotoją į šias pareigas.

Todėl, prieš nuspręsdami įsidarbinti šioje įmonėje, turėtumėte gerai pagalvoti. Reikia pasiruošti gana kukliam atlyginimui, prastam vadovų požiūriui į pavaldinius, dėl ko čia sunku išsiveržti ir pradėti kilti karjeros laiptais. Darbuotojai, kurie tikrai dirba šioje įmonėje, turi nuolatos susidurti su niekieno netaisytu ir papildomai nemokamu apdorojimo poreikiu.