Kokia yra atlyginimo mediana: skaičiavimas, statistika. pajamų mediana

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Dažnai stebimės, kodėl statistika rodo tokius didžiulius skaičius. Dalis gyventojų tiki netolygiu pajamų pasiskirstymu, o tai reiškia, kad kažkur viršūnėje esantys pareigūnai neteisėtai vykdo savo įgaliojimus, kiti mano, kad, atsižvelgiant į bendrą darbingų žmonių skaičių, nedidelė grupė, turinti didesnes nei vidutines pajamas. pirmauja, o tai lemia tokią statistiką. Apskritai, kaip yra.

Vidutinio atlyginimo skiriamieji bruožai

Prieš pradedant kalbėti apie vidutinį atlyginimą, būtina suprasti, kas yra vidutinis atlyginimas ir ką bendro turi šie du kaupimo tipai. Taigi pradėkime.

Rosstato duomenimis, vidutinis atlyginimas Rusijoje yra apie 40 000 rublių, 50 000 - Sankt Peterburge, apie 65-70 tūkstančių - Maskvoje. Tačiau daugumai internautų tokie duomenys atrodo kiek perdėti, ir štai kodėl. Pagal vidutinio darbo užmokesčio rodiklius neįmanoma atsekti realios grupės žmonių gyvenimo lygio dinamikos. Apsvarstykite klasikinį ekonomikos pavyzdį. Į paprastą Rusijos kaimą, kurio vidutinės pajamos vienam gyventojui buvo 4700 rublių, o gyventojų skaičius – 100 žmonių, atvyko magnatas, kurio pajamos siekė 5 000 000 rublių per mėnesį. Nuo tada vidutinės mėnesinės pajamosgyventojų siekė daugiau nei 50 000 rublių. Kaip manote, ar pasikeitė vietos gyventojų gyvenimo lygis? Natūralu, kad ne, išskyrus tai, kad magnatas kaime atidarė savo įmonę ir pakėlė jos gyventojų atlyginimus.

Siekdami apskaičiuoti vidutinės didelės žmonių grupės gyvenimo lygį, statistikai pasitelkia dvi gudrybes: išmeta 10% skurdžiausių ir turtingiausių piliečių ir apskaičiuoja jų atlyginimų vidurkį arba išsiaiškina pajamų medianą. Antrasis metodas yra labiau paplitęs ir daug dažniau naudojamas.

Medianinis atlyginimas ir jo kriterijai

Kad tokiu atveju nekiltų klausimų, jie sugalvojo specialų skaičiavimo kriterijų, vadinamą mediana. Būtent šis rodiklis naudojamas statistinėse ataskaitose, pakeičiant vidurkį. Vidutinis atlyginimas yra diagrama, kuri tiksliausiai atspindi tikrąją būseną.

Vidutinis atlyginimas RF

Remiantis kai kuriais statistiniais duomenimis, jei vidutinis darbo užmokestis yra 23–29 % mažesnis už vidutinį, tai 55 % Rusijos gyventojų konkrečiame gyvenamajame regione mokėjimai bus maždaug 25 % mažesni už vidurkį.

Remiantis tuo, kas išdėstyta aukščiau, atlyginimo mediana Maskvoje, remiantis statistika 2016 m., buvo 51 000 rublių per metus, Sankt Peterburge - 34 500 rublių, kituose Rusijos regionuose - per 27 000 rublių.

Bet ar jums neatrodo, kad šie skaičiai yra šiek tiek neįvertinti ir netikri skaičiai? Tikrai.

Vidutinio darbo užmokesčio analizė

Pagal portaląRabota. Yandex, vidutinis atlyginimas Rusijos sostinėje yra 62 500 rublių. Nors prieš dvejus metus statistika buvo du kartus mažesnė. Taigi ar informacija patikima, jei 2015 m. nuotraukos dinamika šiek tiek skiriasi?

Ar MO atlyginimai gali taip smarkiai pašokti? Nuomonės dažniausiai būna neigiamos. Kitas dalykas yra šešėlinio uždarbio procentas, kuris išvengė Rosstat dėmesio.

Ekspertai, apibendrindami, teigia, kad pasitikėjimą lemia Rosstat skelbiami rodikliai. Remiantis tuo, vidutinis maskvėnų uždarbis yra apie 39 000 rublių ir yra 20% nuokrypių (daugiau / mažiau) nuo šios sumos. Nors mediana mažesnė.

Palyginti su kitais Rusijos regionais. Galima ginčytis su aukščiau paskelbtais skaičiais, nes 27 000 rublių skaičius nurodytas atsižvelgiant į Maskvos ir Sankt Peterburgo duomenis, kurie ekonominiu požiūriu sudaro apie 33% Rusijos BVP ir tik 16% Rusijos BVP. šalies gyventojų. Atsisakę sostinės faktoriaus, atliksime tyrimą ir bandysime apskaičiuoti atlyginimą regionuose, naudodami paprastą lygčių sistemą:

x/y=27 000 rublių; x – visi Rusijos Federacijos pinigai, y – visas Rusijos Federacijos proletariatas.

Skaičiavimas: x(1-1/3) / y(1-1/6)=?; šioje lygtyje 2/3x yra bendra darbo užmokesčio suma Rusijos Federacijoje, neįskaitant Maskvos srities ir Sankt Peterburgo, 5/6 m yra bendra proletariato vertė Rusijos Federacijoje, neįskaitant Maskvos srities ir Sankt Peterburgo..

Remiantis tuo: 27 000 x 0,8=22 400 yra vidutinių pajamų mediana, neįskaitant Maskvos ir Sankt Peterburgo.

Jei jūsų regionasgyvenamoji vieta - Orenburgas, Kurskas, Krasnojarskas, Tverė ar kitas Rusijos regionas, tada greičiausiai jūsų atlyginimas neviršija 22 000, ir tai yra su 50% tikimybe.

Skaičiavimo pavyzdžiai

Pažiūrėkime į 10 darbingų žmonių atlyginimo medianos apskaičiavimo pavyzdį. Pavyzdžiui, 9 žmonių uždarbio dinamika atrodo taip: 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, kitas uždirba 10 000 rublių. Taigi vidutinis atlyginimas viršys 1000 rublių. Bet mediana bus tik 104 rubliai. Vidutinis atlyginimas Rusijoje – kas tai? Remiantis pavyzdžiu, galime pasakyti, kad mediana yra asmens, esančio eilutės / sąrašo viduryje, atlyginimas. Kitaip tariant, pusė žmonių gauna mažesnį atlyginimą nei jis, kita pusė – daugiau.

Ši praktika labiau paplitusi ES valstybėse narėse. Mūsų regione darbo užmokesčio mediana skaičiuojama kiek kitaip. Štai kodėl daugeliui žmonių kyla klausimas: „Koks yra vidutinis atlyginimas?“

Kitas pavyzdys

Atlyginimo mediana skiriasi nuo vidutinio, o jo rodikliai beveik visada mažesni. Pabandykime tai suprasti pateikdami pavyzdį.

Organizacijoje dirba 3 žmonės: kurjeris, buh alteris, vadybininkas. Buh alterio dienos atlyginimas – 330 rublių, kurjerio – tris kartus mažesnis, vadovo – tris kartus didesnis.

Apskaičiuokite vidutinį darbo užmokestį pagal formulę: (110 + 330 + 990) / 3=476,6 rubliai

Pabandykime apskaičiuoti medianą. Šis terminas reiškia atlyginimąatlyginimų sąrašo viduryje esantis darbuotojas. Tai yra, mūsų atveju buh alterio atlyginimas yra 330 rublių, o tai pagal nagrinėjamą pavyzdį yra sąrašo viduryje. Kaip matote, darbo užmokesčio mediana buvo eilės tvarka mažesnė už vidutinį.

Medianos ir vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo sistemos skirtumai

Tai tikrai paprasta. Visa paslaptis yra darbuotojo karjeros pozicijoje, nes vadovas gali gauti kelis kartus didesnį atlyginimą nei buh alteris, tačiau kurjeris jokiu būdu neaplenks savo vadovo dienos / mėnesio uždarbyje. Neigiamo darbo užmokesčio atvejai yra labai reti.

Dabar apie svarbiausią dalyką: kuris iš rodiklių tiksliau atspindi realius darbo užmokesčio dydžius – vidutinis ar mediana?

Remiantis pajamų mediana, sužinosite, kiek vidutiniškai uždirba rusas, o vidutinis atlyginimas parodo, kiek pinigų šis žmogus nori išleisti per mėnesį. Taigi, atsižvelgiant į piliečių gyvenimo lygio rodiklius, darbo užmokesčio mediana gali būti laikoma informatyvesniu rodikliu.

Ypatingos sąlygos

Tačiau yra vienas „bet“! Atsižvelgiant į tai, kad mūsų laikais darbo užmokesčio statistika Rusijoje per greitai pasensta, tampa aišku, kad praktiškai statistikos mediana gali būti naudojama tik žemo lygio kampanijoje, tai yra, niekas nesigilins. Daugiau nei 70% viešai prieinamos statistikos: regionų darbo užmokestis, pramonės pajamos, darbo užmokestis kituosebūsenomis ir skirtingais laiko intervalais – jie pagrįsti būtent vidutinių pajamų rodikliais.

Yra viena vidutinės algos ypatybė: 27–30 % mažesnė už vidurkį. Todėl, jei reikia, galite apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį tiesiog apskaičiuodami jį iš naujausių vidutinių pajamų duomenų. Tai tik apytikslis skaičius, tačiau tokie duomenys gali būti naudingi.

Kaip matote, vis dar yra skirtumas tarp medianos ir vidutinio darbo užmokesčio, ir būtent šis skirtumas lemia skirtumus, atsirandančius formuojant įvairių išteklių statistines ataskaitas.